인천시가 특정인을 시립박물관장으로 임용키 위해, 관장 자격기준을 완화해 다시 공모했다는 의혹이 제기돼 논란이다.
최근 한 언론은 이번 “자격조건 완화가 (특정인인) 박남춘 시장의 고등학교 친구를 관장으로 임용하기 위한” 거라고 의혹을 제기했다.
특히 자격기준을 수정·추가한 ‘관련분야, 필요지식 및 기술’이 특정인을 염두에 둔 조치라며, ‘내정설과 함께 맞춤형 공모’ 의혹이 인다고 고발한 것이다.
만일 시가 1·2차 공모과정에서 단독 응모, 자격기준 미달에 따른 서류전형 탈락 등으로 관장 자격이 검증된 인사를 3차 공모에서 임용시킨다면, 그간의 내정설과 맞춤형 공모 의혹을 재확인시켜주는 꼴이다.
결국 인천정체성을 상징하는 시립박물관장이 선거후 논공행상式 낙하산인사의 희생양이 되는 것이다. 이에 개방형직위 선발심사위원회와 시 인사위원회의 현명한 판단을 촉구한다.
인천시립박물관장 임용(채용) 자격기준은 인천정체성 바로세우기 차원에서 더욱 강화돼야 한다. 인천시립박물관은 1946년 4월 개관한 우리나라 최초의 공립박물관으로, 인천의 자랑스러운 역사다.
특히 박물관은 도시의 역사와 정체성을 아우르는 구심점이어서 특정 정치세력에게 침해받지 않는 독립적 위치를 점해야 한다.
이는 박물관장의 위상이 해당 분야의 전문성과 아울러 정치적 중립성도 검증된 인물이어야 한다는 것이다.
선거후 논공행상式 낙하산인사가 적절치 않는 이유다.
게다가 인천 역사에 대한 전반적인 학술적 소양과 인천의 문화재와 유물, 사적들에 대한 폭넓은 이해를 바탕에 둔 전문성 있는 인물이어야 한다.
하지만 시는 박물관장 자격기준을 외려 완화했다. 기존의 자격기준도 따라오지 못해 ▲(관련분야) 인천 역사·문화 홍보 분야 ▲(필요지식 및 기술) 인천 역사·문화에 대한 해박한 지식과 경험 등을 추가해 완화해준 것이다. 특정인 내정설과 맞춤형 공모 논란이 이는 이유다.
인천시립박물관장은 300만 인천시민의 역사문화 인식을 대변할 수 있는 대표적인 인물이어야 한다.
관장은 타 지역 박물관과도 거침없이 소통할 수 있는 박물관에 대한 운영철학과 향후 방향을 제시할 수 있는 인물이어야 한다.
실제로 학예실에서 감당하는 박물관 전시기획, 유물 전시 및 구입, 교육 및 행사는 물론이고 조사연구 등을 전체적으로 파악하고 자문할 소양이 있어야 한다.
그간 행정공무원이 박물관장을 이어온 것도 어불성설인데, 해당 전문성도 없는데다가 선거후 논공행상式 낙하산인사라면 더욱 문제라는 것이다.
타 지역에서 인천시민의 역사문화 인식을 어찌 평가할지 걱정된다. 또한 관장 담당직무(주요업무)도 수준이 떨어지고 있다. 당장 2015년도와 이번 3차 공모에서 요구하는 관장의 직무(업무)만 봐도 비교된다. 이에 대내외적으로 널리 알려진, 인천지역을 꿰뚫어 볼 수 있는 혜안과 명망을 갖춘 인물을 관장에 모시려면 4급 상당 개방형직위가 걸 맞는지도 검토해야 한다.
박남춘 인천시장과 시는 인천정체성 바로세우기 차원에서 ‘내정설과 맞춤형 공모’ 논란이 이는 인사에 대한 임용을 즉각 제고해야 한다. 시는 23일 면접을 거쳐, 24일 임용 후보자들을 인사위원회에 추천할 예정이다.
개방형직위 선발심사위원회가 후보자 2∼3명을 추천하면 인사위원회가 최종합격자를 결정한다는 것이다.
하지만 인천정체성의 상징인 시립박물관장이 ‘선거후 논공행상式 낙하산인사’로 전락돼서는 아니 된다.
더욱이 시립박물관의 확장 이전도 계획된 마당에, 우리나라 최초의 공립박물관이란 역사적 전통을 이어가려는 노력이 절실하다는 것이다.
이에 내정설의 당사자가 추천됐다면 박 시장과 시는 결단을 내려야한다. 다시 한 번 박물관장 자격기준 강화와 해당 인사의 임용 제고를 촉구하는 바이다.
인천경제정의실천시민연합