시간선택제 일자리, 빠르게 확산...일·가정 양립에 기여

아주경제 원승일 기자 =일·가정 양립을 위한 시간선택제 일자리가 빠르게 확산되고 있다. 최근 1년 새 임신, 육아, 자기계발 등을 위해 전일제에서 시간선택제로 전환한 근로자도 크게 늘었다.

24일 고용노동부에 따르면 정부의 '시간선택제 일자리 지원'을 받는 기업은 2013년 319개에서 지난해 5193개로 16배 늘어났다. 같은 기간 지원 인원은 10배(1295명→1만3074명), 지원액은 15배(34억원→510억원) 각각 증가했다.

시간선택제 일자리는 전일제 근로자보다 짧은 시간을 일하면서 사회보험 가입 등 기본적인 근로조건이 보장되는 일자리다.

전일제에서 시간선택제로 전환한 근로자도 크게 늘었다.

지난해 전환형 시간선택제 지원기업과 인원은 전년보다 각각 3배(242개→746개), 4.5배(556명→2천530명) 증가했다.

시간선택제 지원 근로자의 임금수준도 꾸준히 상승해 일자리의 질도 개선되는 것으로 나타났다.

신규채용형 시간선택제 근로자의 시간당 임금은 2013년 7753원에서 지난해 9986원으로 높아졌다. 같은 기간 월평균 임금은 99만6000원에서 144만6000원으로 45.2% 상승했다.

시간선택제 일자리 지원기업을 살펴보면 지원 가능한 19개 업종 중 18개 업종에 분포돼 시간선택제가 다양한 업종으로 확산하는 것으로 나타났다.

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실제 산업 현장에서도 시간선택제 일자리를 도입해 근로자의 근무 만족도는 물론 기업의 성과가 향상됐다는 사례가 늘고 있다는게 고용부의 설명이다.

지원 근로자를 보면 여성이 대부분(72.7%)을 차지했고 30대(38.1%)가 가장 많았다. 

강민정 한국여성정책연구원 박사는 "시간선택제 일자리는 고용 확대, 장시간 근로 개선, 효율적 인사관리, 일·가정 양립, 출산율 제고 등에 긍정적 영향을 미칠 수 있다"며 "다만 시간제 일자리의 질이 여전히 낮은 수준에 머물러 있고 이러한 일자리가 여성 위주로 확산할 우려가 있어 일자리 질 개선과 함께 남성의 육아 참여 확대 등을 위한 정책이 강화돼야 한다"고 말했다.