성과연봉제 미도입 공공기관, 경영진 성과급 50% 이상 축소된다

아주경제 문지훈 기자 = 정부가 기존에 정한 기한 내에 성과연봉제를 확대 도입하지 않는 공공기관에 대해 내년 경영진 성과급을 절반 이상 줄이기로 했다.

22일 기획재정부에 따르면 최근 공공기관 운영위원회에서 성과연봉제 우수기관 인센티브 및 미이행기관 불이익 부여 방안과 관련해 미이행 기관에 대해서는 기관장과 임원 등에 대해 성과급을 감액한다는 방침을 세웠다.

성과급 감액 비율은 전체의 50% 이상이며 성과연봉제 이행 여부 역시 기관장 평가에 반영키로 했다.

정부는 당초 공기업에 대해서는 다음 달, 준정부기관에 대해서는 12월까지 확대 도입한다는 방침을 세운 바 있다.

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특히 기재부는 성과연봉제로 전환하지 않을 경우 내년 인건비를 동결키로 했으나 도입이 지연될 경우 2018년 이후에도 동결하는 방안을 검토 중이다.

지난 20일 기준 성과연봉제 확대 도입 적용 대상 공기업 및 준정부기관은 총 120곳으로 이중 49.1%인 59개 기관이 노사 합의나 이사회 의결을 마쳤다.