SK엔카직영, 신입사원 중고차 100대 진단하는 등 8주 교육 수료

SK엔카직영은 지난달 공개 채용을 통해 선발된 신입사원 45명이 8주간의 교육을 수료하고 정식 근무를 시작한다고 29일 밝혔다.[사진=SK엔카직영]

아주경제 윤정훈 기자 = SK엔카직영은 지난달 공개 채용을 통해 선발된 신입사원 45명이 8주간의 교육을 수료하고 정식 근무를 시작한다고 29일 밝혔다.

이번 신입사원 교육은 SK 고유의 기업 문화, 경영 이념 및 인재상 등을 습득하고 직무 이해도를 높여 전문성을 키울 수 있도록 진행됐다.

김경원 SK엔카직영 경영지원본부장은 “이번 신입사원 교육은 SK 고유의 기업 문화와 경영 철학 등을 익히고 SK엔카직영 차량평가사라면 반드시 갖춰야 할 핵심 역량을 강화하는 데 중점을 두었다”며 “SK엔카직영의 향후 10년을 이끌어 나갈 차세대 주역들이 자동차 산업의 전문가로 거듭날 수 있도록 다양한 직무 교육을 지속적으로 실시해나갈 것”이라고 말했다.

교육 기간 중 5주는 자동차 공학을 비롯해 중고차 사고 유무와 성능 진단을 이론과 실습으로 익히며 담당 직무를 수행하기 위한 역량을 강화했다.

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특히 중고차를 각자 100대씩 진단하는 강도 높은 실습을 진행해 자동차 전문가로 성장하기 위한 기반을 다졌다. 신입사원들은 모든 중고차마다 100여개 이상의 항목을 꼼꼼히 살피며 열의를 갖고 교육에 임했다.

또 2주간 중고차 산업 관련 법규 및 현황, SK엔카직영의 비전과 핵심 가치, 비즈니스 매너, 고객 응대 교육 등을 받으며 SK엔카직영 차량평가사로서 지녀야 할 자질과 소양을 쌓았다.

이밖에 임원진과 함께 산행을 하며 결속력을 다지는 패기 행군, 독거 노인과 장애 아동을 위한 봉사 활동 등 다양한 교육이 진행돼 동료애와 소속감을 고취시켰다.

신입사원 교육을 우수한 성적으로 수료한 김홍범 사원은 “자동차 전반에 대한 체계화된 교육 덕분에 현장에서 잘 해낼 수 있겠다는 자신감을 얻었다”며 “신입사원의 패기와 열정은 물론 자동차 전문가로서 자부심을 갖고 업무를 수행하겠다”고 말했다.

한편, SK엔카직영은 올해부터 수시채용이 아닌 상하반기 연 2회 공개 채용을 통해 우수 인재를 선발하고 체계적인 직무 교육을 진행해 자동차 전문가를 양성해나갈 계획이다.