노조의 요구사항은 총 99개 사항으로서 주요 내용은 △ 통상임금 적용 △ 임금피크제도철회 △ 직원자녀 우선채용 △ 자동승격제도 도입 △ 타 사업장 발령금지 △ 사업장 내 직무 위치 변경 금지 등이다.
한화종합화학 노사는 현재까지 21차례 교섭을 벌였지만 끝내 상호간 입장차이를 좁히지 못해 합의안 도출에 실패했다. 회사 관계자는 “4년 연속 적자가 예상 됨에도 최선의 안을 가지고 교섭에 임했으나 합의점을 찾지 못했다”고 말했다.
회사측은 국내 PTA 업체 모두 심각한 공급과잉 상황으로 수년간 적자를 지속하고 있음에도, 한화종합화학 노조원의 급여 및 복지 등 근로조건은 국내 동종업계 최고 수준이라고 지적했다.
한화종합화학 관계자는 "회사의 경영실적을 외면하고 회사 경쟁력 강화를 위해 노력하기 보다 노조원들 개인의 소득을 올리기 위해 무리하게 파업을 강행하는 노조의 모습에 협력업체들마저도 씁쓸해 하는 상황"이라며 "노조원들은 삼성에서 한화그룹으로의 빅딜에 따른 위로금을 인당 평균 5000만원 이상을 받은 바 있다"고 전했다.
한편, 국내 PTA업계는 심각한 공급과잉 및 중국시장 둔화로 인해 적자가 계속되고 있는 가운데, 중국 PTA업체들의 국내시장 진출 시도까지 있는 것으로 전해졌다.