삼성 반도체 백혈병, 조정위 권고안 이의제기 마감...협상 장기화 조짐

아주경제 김지나 기자= 삼성전자 반도체 사업장의 백혈병 문제해결을 위한 조정위원회(이하 조정위) 권고안에 대한 이의제기 시한이 오늘(3일)로 끝난다.

협상주체인 삼성전자와 반도체노동자의 건강과 인권지킴이(반올림) 및 삼성직업병가족대책위원회(이하 가대위) 등이 권고안에 대해 이견을 보여 협상이 장기화될 조짐이다.

삼성전자 관계자에 따르면 "권고안 이의제기와 관련해 아직 논의가 진행되고 있다"면서 "이의제기를 하더라도 내용을 공개적으로 발표할지 말지는 아직 결정되지 않았다"고 선을 그었다.

삼성전자는 반도체 사업장의 백혈병 이슈가 대외적으로 확산될까 조심하는 모양새다.

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지난달 23일 조정위가 권고안을 발표한 이후 삼성전자는 이의제기 기간이었던 지난 열흘간 권고안에 대해 공식적으로 입장을 밝힌 적이 한번도 없다.

다만 권고안 발표 직후 삼성전자측은 "신중히 검토하겠지만 회사가 여러차례 받아들이기 어렵다고 밝힌 내용이 포함돼 고민되는 것이 사실"이라며 권고안 수용에 이견을 보일 가능성을 시사한 것이 유일하다.

피해 당사자인 반올림과 가대위측 역시 권고안에 대해 이견을 보이고 있다.

반올림은 큰 틀에서 조정안을 수용하지만 추가 대책이 필요하다는 입장을 보이는 한편 가대위는 권고안 자체에 부정적 의견을 나타내고 있다.

가대위는 지난 30일 자료를 통해 "조정위가 훌륭한 권고안을 제시해 주셨지만 3가지 사항에 대해 이의를 제기하며 수정안을 제시한다"고 밝혔다.

가대위가 이의를 제기한 사항은 공익법인에 의한 보상 원칙과 보상액, 공익법인 설립 발기인과 이사회 구성 조건 등 3가지다.

가대위는 보상문제에 대해 공익법인을 통한 보상이 아닌 당사자 협상 우선의 원칙으로 보다 신속하게 보상이 이뤄져야 한다고 요구했다.

더불어 보상액이 일반적으로 산업재해보상보험법에 의한 보상액보다 낮게 책정된 문제를 지적했으며 공익법인 설립 발기인과 이사회 구성에 가대위 및 반올림, 삼성전자가 추천하는 이사도 필요하다고 주장했다.

반올림측 지난달 24일 조정위 권고안을 받아들인다는 내용의 성명서를 발표하고, 이의제기서를 조정위에 제출했다.

조대환 삼성노동인권지킴이 사무국장은 "권고안에 대해 가족위, 반올림 등이 다른 입장을 보이는 만큼 협상이 장기화될 우려가 없지 않다"면서 "삼성이 어떤 내용을 발표하느냐에 따라 향후 일정이 달라질 것"이라고 말했다.