​현대중공업·대우조선해양 등 노사협상 난항 예고

현대중공업 울산공장 전경 [사진=현대중공업 제공]

아주경제 김지나 기자= 올해도 현대중공업 및 대우조선해양 등 조선사의 노사간 임금교섭이 순탄치 않을 전망이다.

9일 업계에 따르면 조선사들이 다음달 본격적인 임금교섭을 시작하는 가운데 현대중공업 노동조합(이하 노조)은 8일 임금협상 요구안을 마무리지었다.

확정한 노조요구안은 기본급 대비 6.77%, 통상임금 대비 3.54%인 임금 12만7560원 인상, 직무환경수당 100% 인상, 고정성과금 250% 보장, 기본급 3%를 노후연금으로 적립하는 노후연금제도 시행, 사내근로복지기금 출연 등이다.

이외에 통상임금 1심 판결 결과 적용과 성과연봉제 폐지, 성과연봉제 폐지 등을 포함했다.

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그러나 회사가 경영이 어려운 상황에서 노조의 통상임금 1심 판결 결과 적용 및 임금인상, 성과연봉제 폐지 등의 요구를 사측이 수용하기 힘들 것으로 보여 올해 노사 협상도 쉽지 않을 것으로 보인다.

대우조선해양 노조 역시 고재호 현 사장과 다음달로 예정된 2015년 단체교섭을 진행하지 않는다는 방침을 밝힌 상태다.

대우조선해양 노조는 현재 산업은행이 신임 대표로 정성립 STX조선해양 사장을 추천한 것을 두고 산업은행과 대립각을 세우고 있다.

노조는 "산업은행이 노조가 외부인사로 규정한 정성립 사장을 추천한 것은 불순한 의도가 담겨 있는 것"이라면서 "현대중공업과 같은 희망퇴직 등 인적 구조조정을 시도하려는 의도와 함께 대우조선 매각을 앞두고 산업은행의 충실한 대변인 역할에 적합한 사람을 선정한 것 이상도 이하도 아니다"고 주장했다.

향후 대우조선해양 노조는 산업은행에 단체교섭을 요구할 계획이지만 산업은행이 이를 받아들일 진 미지수다.

대우조선해양 노조 관계자는 "현재 고재호 사장은 노조와의 교섭에 대한 아무런 권한이 없다"면서 "4월 중순 산업은행에 다음달 교섭을 하자고 공식적으로 요청할 계획"이라고 말했다.

한편 앞서 지난달 27일 대우조선해양 노조는 임금 12만5000원 인상을 포함한 임금협상 요구안을 확정했다.

조선업계 노조 관계자는 "조선소 노조연대에서 올해 임금 인상액을 12만원 이상으로 제시하기로 합의했다"고 말했다.