[신년사]고재호 대우조선해양 사장(전문)

고재호 대우조선해양 사장

아주경제 채명석 기자 = 고재호 대우조선해양 사장은 5일 회사 임직원들에게 보낸 신년사를 통해 “쇠는 두드릴수록 단단해진다는 뜻의 ‘철단익강’(鐵鍛益强))이란 말처럼 창사 이래 우리는 시련과 고난이 깊을수록 더욱 강해지고 성장해 왔다”며 위기속에서 강한 회사의 저력을 다시 발휘해야 할 때라고 말했다.

다음은 고 사장 신년사 전문.

대우조선해양 및 가족사 임직원 여러분.

을미년 새해가 밝았습니다. 올 한해도 여러분 가정에 행복이 가득하고, 우리 대우조선해양 및 가족사 모든 사업장이 무재해와 함께 질적 성장을 이뤄내기를 기원합니다.

관련기사

• 레고로 만든 초대형 컨테이너선, 글로벌 1위 국내 조선산업 전도사 됐다
• 대우조선해양 M&A시장에 나오나…어느품에 안길까?

지난 한해는 회사 안팎으로 세찬 도전이 많았지만, 우리는 ‘대해양 시대의 주역’을 향한 원대한 항해를 이어갔습니다. 전례 없는 불황 속에서 업계 유일의 5년 연속 수주 100억 달러 돌파와 가스선 시장에서의 압도적 점유율 등 모든 임직원이 힘을 합하여 의미 있는 성과를 이뤄냈습니다. 특히, 불철주야 노력을 아끼지 않으신 연구소, 기술 부문 그리고 생산 현장 및 해외에서 헌신해주신 모든 동료 여러분들에게 이 자리를 빌어 감사의 박수를 보내고 싶습니다.

올해도 세계 경제의 저성장 기조와 러시아 사태로 인한 불안 요인, 그리고 유가하락에 이은 오일메이저의 투자 축소로 전반적 시장은 여전히 어두울 것으로 전망됩니다. 더욱이 자국 정부의 지원에 힘입은 중국과 엔화 약세를 앞세워 부활을 노리는 일본 등 국내외 경쟁자들과의 격돌이 불가피해 보입니다.

그러나 ‘철단익강’(鐵鍛益强, 쇠는 두드릴수록 단단해진다)이란 말처럼 창사이래 우리는 시련과 고난이 깊을수록 더욱 강해지고 성장해 왔습니다. 올해 어려운 상황을 맞아 역설적으로 우리 회사는 ‘상선 시장의 절대 강자’, ‘해양시장의 선두 리더’, ‘방산시장의 글로벌 신흥 강자’로서 입지를 굳히는 한 해가 될 것이라 확신합니다.

이를 위해선 무엇보다 내실을 중시해야 합니다. 특히 가스선 대량 건조도 체계적으로 잘 준비하여 회사 수익성을 견인하도록 만들어야 하겠습니다.

대우조선해양 가족 여러분.

2015년을 희망의 해로 만들기 위해 우리에게 가장 중요한 것이 무엇이고, 또 우리 모두가 무엇을 함께 해야 하는지 올해 경영방침을 통해 여러분께 설명 드리고자 합니다.

첫째, 기술리더십을 통한 시장선도 입니다.

지난 해 회사가 30척이 넘는 LNG선을 수주한 배경을 놓고 일부에서는 운이 좋았다는 시각도 있습니다. 그러나 수년 전부터 선제적으로 기술인력을 확보, 육성하고 R&D에 투자해오지 않았다면, 그리고 연구소와 설계 및 생산 현장 등 회사 곳곳에서 우리 구성원들의 헌신과 혁신이 없었다면, 우리가 그 기회를 독차지 할 수는 없었을 것입니다.

현재 성과에 만족하지 않고 가스선과 에코십에서 쌓은 명성과 경쟁우위를 지속적으로 지켜나가야 합니다. 대형 해양프로젝트에 관한 그 동안의 성과와 경험을 바탕으로 EPC 역량 강화에도 소홀함이 없어야 합니다. 이제 상선에서는 R&D를 통한 가치창조, 그리고 해양에서는 고도의 엔지니어링 역량에 기초한 프로젝트 장악력에 의해 회사의 명운이 좌우될 것입니다.

둘째, 주도적 혁신으로 Cost Leadership 강화 입니다.

지난해 회사의 실적이 상대적으로 안정된 모습을 보였으나, 결코 만족스러운 결과는 아니었습니다. 전체 구성원들이 혁신 마인드로 무장하고 항상 깨어 있어야 하겠습니다. 모든 프로젝트 일정을 원점에서 재점검하고 철저한 사전 준비를 통해 반드시 적기 인도를 이뤄내야 합니다. 계획 일정을 지키는 것이 Cost Leadership의 핵심입니다. 한편으론 일하는 순서와 방식을 전사 최적화 관점에서 재검증하여 최선의 결과를 가져올 수 있도록 끝까지 노력을 다해야 할 것입니다.

셋째, 신뢰받는 책임경영 입니다.

‘도덕적이고 바른 길이 가장 빠른 지름길’입니다. 회사는 과거의 잘못을 전화위복의 계기로 삼고 윤리경영의 철저한 실천을 통해 글로벌 수준의 윤리 기업으로 거듭나고 있습니다. 법과 규정을 지키는 것이 불편한 것이 아니라 사회적 책무인 동시에 지속 가능한 기업이 되는 최선의 길임을 다시 한번 강조 드립니다. 각 조직이 배전의 책임 의식을 갖고 항상 스스로를 경계하는데 추호의 소홀함이 없어야 하겠습니다.

넷째, 함께하는 행복공동체 실현 입니다.

‘‘대우조선해양號’에서 가장 중요한 것은 구성원의 행복입니다. 우리의 일터가 신바람 나고 보람된 곳이 될 수 있도록 구성원 서로에 대한 존중과 배려의 문화를 정착시켜 나가야 하겠습니다. 회사 내에 긍정적 정서가 확산되고 활력이 넘칠 수 있도록 서로 격려하고 응원하면 좋겠습니다. 임원들과 선배들이 솔선수범하는 것이 중요합니다. 저 또한 먼저 변하도록 노력하겠습니다. 저는 긍정의 힘을 믿습니다. 무엇보다도 우리의 소중한 일터에서 여러분들과 함께 할 수 있음을 늘 감사하게 생각합니다.

노사간 신뢰와 소통, 그리고 협력사와의 상생 협력은 지속 가능한 일터의 중요한 원동력입니다. 모든 구성원과 이해 관계자들의 행복지수를 높이는 쪽으로 가용 자원과 노력을 모아 나가는 것이 중요합니다. 사회적 공헌활동으로 지역과 사회에서 기대하는 기업의 역할에도 소홀함이 없도록 하겠습니다. 나아가 국가 수출 산업에 일익을 담당하는 기업으로서 수출, 고용, 투자 증진 등 국가경제 활성화에도 적극 기여해야 할 것입니다.

끝으로 강조 드리고 싶은 것은 ‘안전’ 입니다. 올해도 해양, 상선 그리고 특수선 각 분야에서 어려운 일들이 많겠지만, 모든 분들이 각자 위치에서 더 많은 노력을 기울여주시길 부탁 드립니다. 생명의 소중함을 생각할 때 안전은 어떤 경우에도 포기할 수 없는 최우선의 가치입니다.

을미년 한해도 우리 모두 지혜와 열정을 모아 ‘대해양 시대의 주역’을 향해 힘차게 전진합시다.

여러분과 여러분 가정에 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다.

새해 복 많이 받으십시오.

감사합니다.

2015년 1월 5일
대우조선해양 대표이사
사장 고재호