KB금융, 지배구조 개선 잠정안 발표...사외이사 권한 축소

아주경제 김부원 기자 = KB금융지주 사외이사의 수와 권한이 대폭 축소된다. 회장 선임에는 주주대표가 직접 참여할 것으로 보인다.

KB금융은 이같은 내용을 골자로 한 '내부통제 강화 및 지배구조 개선' 잠정안을 17일 발표했다. 내년 1월까지 개선안을 확정할 계획이다.

KB금융은 현직 CEO가 참여하는 '선양성 후승계'의 CEO 승계프로그램을 마련했다. 기존에 사외이사 중심으로 진행된 CEO 승계프로그램을 앞으로 현직 CEO와 지배구조위원회(가칭)가 주도해 후계자를 양성하도록 한 것이다.

현재 사외이사로만 구성된 회장후보추천위원 구성에 주주대표 등을 포함시켜 주주대표성을 확보하는 방안도 검토 중이다.

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금융위원회가 발표한 '금융회사 지배구조 모범규준'에 포함된 지배구조위원회를 신설해 등기이사의 선임은 위원회의 결의로 확정할 계획이다. 다만 비등기 주요 집행임원은 그룹 CEO가 선임하고, 추후 지배구조위원회나 이사회에 보고하는 프로세스 구축을 통해 CEO의 집행임원 인사권은 그대로 존중한다.

이사회의 다양성을 확보하기 위해 앞으로 은행경영, 법률, 회계 등 전문직능을 포함한 분야별 사외이사 후보 풀을 구성하고, 이 중에서 사외이사후보 추천위원회가 후보자를 추천하게 된다. 사외이사 평가시 내부직원 평가를 확대 운영하고 외부평가를 정례화하는 등 보다 공정한 평가가 이뤄지도록 할 계획이다.

또 완전자회사는 사외이사를 두지 않거나 3인의 사외이사를 두고, 그룹을 지주사 중심으로 관리감독할 수 있는 일원화 체계를 구축할 계획이다. 이와 관련 은행과 보험을 제외하고, 사외이사를 두지 않고 지주사 사외이사가 계열사 사외이사를 겸직하는 방안도 검토중이다.

아울러 내부통제를 강화하기 위해 계열사별로 발생 가능한 금융사고를 그룹 차원에서 억제할 수 있도록 지주사 내의 감사 및 내부통제 인력을 보강하기로 했다.

은행의 경우 내부감사를 자체적으로 수행하도록 했지만 지난해부터 지주사의 감사도 받고 있다. 또 계열사 대표이사의 성과 평가 항목 중 내부통제 지표를 신설했다.

향후 계열사 내부통제시스템 전반에 대한 정밀진단을 실시해 계열사별 내부통제 취약분야를 발굴하고 업무개선을 위한 감사도 진행할 예정이다.

금융사고 근절을 위한 종합대책도 마련했다. 최근 10년간 발생한 금융사고 관련자료를 수집·분석해 근본적 원인을 도출하고, 금융사고 예방 방안을 마련해 운영할 방침이다.

개인정보관리와 관련해서는 금융당국의 개인정보유출 재발방지 종합대책 가이드라인 이행을 최우선적으로 추진한다. 특히 임직원들의 윤리의식을 높이기 위해 임직원 인식변화와 법규준수에 대한 교육을 확대·운영하는 중이다.

윤종규 KB금융 회장은 "그동안 KB금융을 둘러싸고 발생한 불미스런 일들로 인해 전 임직원은 통렬한 반성과 스스로의 모습을 돌아보는 시간을 가졌다"며 "철저한 내부통제와 윤리의식을 바탕으로 다시는 유사한 사고가 발생하지 않도록 뼈를 깎는 노력을 지속해 나가겠다"고 말했다.