구에서는 스펙 위주가 아닌 취업의지가 강한 청년인턴들을 선발하고자, 1차 서류전형과 관내 우수기업 인사담당자들의 2차 심층 면접을 통해 총 44명의 지원자 중 최종 25명을 선발했다.
지난 상반기 처음으로 단순 공공일자리가 아닌 「취업역량강화를 통한 우수기업과의 연계 취업지원서비스」를 모토로 실시하여 제1기 청년인턴 30명 중 13명이 정규직 일자리로 연계 취업되는 성과를 거둔 것과 같이, 이번 하반기에도 인턴들의 취업을 최우선 목표로 전문 직업상담사의 맞춤형 취업상담 및 컨설팅, 현장실무교육 등 취업지원서비스를 중점 시행할 예정이다.
구 관계자는 “취업역량 강화를 위한 더 좋은 취업지원 프로그램을 기획하여 이번 하반기 청년인턴들이 더 좋은 일자리에 채용되고 꿈을 펼칠 수 있도록 지원하는데 최선을 다할 것”이라고 전했다.