노사문화 우수기업 평가는 상생·협력의 노사문화를 실천하고 있는 기업을 선정하는 제도다.
한국야쿠르트 관계자는 "2007년부터 '즐거운 일터 만들기' 프로그램을 추진하고 한가족협의회 등 소통채널을 확대해 노사문화 발전을 위해 노력해온 점이 높게 평가돼 3회 연속 우수기업으로 선정됐다"고 말했다.
즐거운 일터 만들기는 한국야쿠르트가 모든 구성원이 활기차게 일할 수 있는 기업풍토를 만들기 위해 시작한 조직 활성화 프로그램이다.
김혁수 한국야쿠르트 대표는 "일과 삶이 조화로울 때 행복해지고 구성원들이 행복한 회사가 생산성이 높은 회사라는 기본철학을 가지고 있다"며 "앞으로도 건강한 기업문화 형성을 위해 노력할 것"이라고 전했다.