LG전자 소프트웨어 신입채용, 서류전형 없애고 경연대회
2014-09-03 09:22
아주경제 이재영 기자 = LG전자가 하반기 소프트웨어 직군 신입사원 채용에서 서류전형을 없애고 경연대회를 통해 인재를 선발한다. 스펙 중심의 채용 틀에서 벗어나 실력만을 보고 인재를 뽑겠다는 것이다.
LG전자는 소프트웨어 프로그래밍 경연대회인 ‘LG코드챌린저’를 개최, 이를 통해 선정한 우수인재를 대상으로 서류전형 없이 바로 인·적성검사와 면접을 진행한다고 3일 밝혔다.
즉 ‘LG코드챌린저’을 통해 증명하는 개개인의 실력이 기존의 서류전형(학교, 전공, 학점, 어학점수 등)을 대신하게 된다.
LG코드챌린저는 3학년 2학기 이상 대학생(4학년 휴학생 가능)또는 대학원생을 대상으로 하며 실력이 탁월한 인재라면 누구나 도전할 수 있다.
1차 온라인 경연(9/2~9/4)과 1차 경연을 통과한 학생을 대상으로 하는 2차 오프라인 경연(9/27)으로 진행된다. 평가는 LG전자의 사내 ‘소프트웨어 코딩 전문가’들이 한다.
최종 합격하면 LG전자 입사 혹은 산학장학생으로 선발된다.