재단에 따르면, 이번 선언식에서는 5가지 실천수칙을 정해 갑질 근절과 재단 윤리·인권경영 실천 의지를 다짐했다. 또 조직 내외부 갑질 근절 문화 확산과 상호존중 가치관 확립을 위한 임직원 서약도 실시했다.
선언 이후 노사 공동의 가치관 확립과 공감대 형성을 도모하고자 전문강사를 초빙, 직장 내 괴롭힘과 갑질 예방 교육을 실시했다.
교육에서는 직장 내에서 빈번히 발생하는 괴롭힘 문제와 다양한 부패취약분야를 사례 위주로 소개해 임직원들의 이해를 높였다.