KT '디지코' 인재 영입 나선다...올해 300명 채용

[KT 광화문 이스트 사옥. 사진=KT 제공]

KT가 코로나19로 고용시장이 위축된 가운데에도 지난해 대비 20% 확대한 300명을 신규 채용한다고 15일 밝혔다.

신입사원은 채용전환형 인턴십을 통해 인성과 직무역량을 겸비한 인재를 채용한다. 채용분야는 △소프트웨어개발 △IT설계 △IT보안 △ICT 인프라기술 △유통채널관리 △비즈(Biz) 영업 등 6개 직무다.

모집기간은 15일부터 29일까지이며, 경력직과 석박사는 R&D(연구개발)와 신사업 분야 전문인력을 중심으로 연중 상시채용한다.

이번 채용에서 KT는 디지코(Digico) 전환을 위해 채용에서도 ABC 분야(인공지능, 빅데이터, 클라우드) 인력 확보에 집중할 계획이다. 네트워크 운영에도 IT 인력을 배치해 디지털 전환을 가속화한다는 계획이다.

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KT는 지원서 검토 과정에 AI 기술을 적용해 객관성과 효율성을 높일 예정이다. 코로나19 상황을 고려해 화상면접을 시행하는 등 지원자 안전을 최우선으로 고려한다.

KT가 2019년부터 운영하고 있는 채용전환형 인턴십은 AI, 빅데이터, 클라우드 등 4차 산업 관련 실무교육과 채용직무별 현장 인턴십으로 구성된 2개월 과정의 인재육성 채용 프로그램이다. 인턴십 기간 중 수행한 프로그램과 임원면접 결과를 종합해 KT에 적합한 인성과 직무역량을 보유한 인재를 정직원으로 채용한다.

KT는 지난해 7월 이노비즈협회와 맺은 업무협약을 통해 인턴십 수료자 중 희망자에 대해서는 기술혁신형 성장기업으로 취업을 지원하고 있다.

신현옥 KT 경영지원부문장 부사장은 "앞으로도 KT는 국민과 함께하는 기업으로서 산업 전반의 디지털 혁신을 선도하고 양질의 일자리 창출을 위해 노력하겠다"고 밝혔다.