​중기중앙회, 2019년 신입 뽑는다…11월5일까지 접수

중소기업중앙회는 신입직원을 오는 11월5일까지 공개 모집한다고 21일 밝혔다.

모집분야는 사무직 및 전산직 부문이며 연령, 학력, 전공에 관계없이 누구나 지원할 수 있는 열린 채용으로 이뤄진다.

채용방식은 ‘정규직 연계형 인턴’으로 2개월의 인턴십을 거쳐 인턴 우수 수료자는 정규직으로 전환 채용된다.

서류전형 합격자를 대상으로 필기전형과 면접전형이 이어지며, 합격자는 인턴십 과정을 통해 2개월의 현업부서 근무를 한 후, 최종평가를 통해 신입사원으로 입사하게 된다.

관련기사

• 소상공인 40%, 3년 미만 폐업...빚만 1억원 
• 중기중앙회, '제11대 지역중소기업회장단 위촉식' 개최

박미화 중기중앙회 인사부장은 “스펙보다는 중소기업 현장의 목소리를 가슴으로 이해하고 해결책을 제시할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 채용할 계획”이라며 “지난해와 동일하게 지방대, 이공계 전공자 채용목표제와 블라인드 면접 등을 통해 다양한 인재를 공정하고 편견 없이 선발하겠다”고 말했다.
 

이미지 확대

[중기중앙회 본관.]