홍성군, 소수직렬 중간 간부 파격 발탁 인사 ‘단행’

아주경제(내포) 허희만 기자 =충남 홍성군이 6급 중간 간부에 소수직렬을 대거 발탁하며 상생하는 공직사회 롤 모델을 만들어 타 지자체에 귀감이 되고 있다.

 군에 따르면 그동안 공직사회에서 불만의 목소리가 있던 소수직렬에 대한 6급 승진에 대한 해소를 위해 6급 승진자의 76%를, 7급의 경우 56%를 소수직렬에서 발탁하는 파격적인 인사를 단행했다.

 특히, 여성 공직자들의 위상 또한 한 단계 높이기 위해 군 대변인 격인 홍보전산담당관에 여성 최초로 강애란 사무관을, 홍동부면장에 이은희결성 산업팀장을, 실과 수석팀장에도 여성공직자 3명을 발탁하는 등 양성평등에 발맞추어 파격적인 행보도 이어갔다.

 7월 1일자로 단행된 이번 인사는 조직개편으로 인한 정원증가와 퇴직 및 휴직 등으로 발생하는 결원(예정)에 대한 승진과 충원을 위한 인사로 4급(국장급) 3명을 비롯해 406명이 새로운 자리로 옮기며, 71명에 대한 승진도 함께 진행됐다.

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 아울러, 지역주민들의 관심이 집중된 조직개편으로 만들어진 국장자리는 행정복지국장에 이종욱 기획감사실장, 지역개발국장에 이청영 종합민원실장이 자리를 옮겼고 4급으로 격상된 의회사무국장에는 오인섭 행정지원과장이 승진 임명되었다.

 김석환 홍성군수는 ‘공직자들의 근무기간 및 형평성 등을 고려하고 상생하는 공직문화 조성을 위해 자치단체의 중간관리자인 6급 승진자의 76%를 소수직렬에 할애했다“면서 ”그동안 정원이 많은 행정직에 상대적으로 인사가 적체됨을 호소하던 소수직렬의 숨통이 트이며, 사기진작을 통해 조직에 활력이 불어넣어 질 것으로 기대“한다고 밝혔다.

 한편, 홍성군은 지난해 2월 9만 5천명을 넘어서면서 국 설치 법적요인인 인구상한선을 상회 함께 따라 조직개편 관련조례를 개정해 7월 중 정기인사를 단행하게 됐다.