​남동발전, 2016년 신입사원 60명 입사

아주경제 송종호 기자 = 한국남동발전은 지난 30일 경남 진주 본사에서 신입사원 60명과 가족, 임직원 등 200여명이 모인 가운데 2016년도 상반기 신입사원 입사식을 개최했다고 3일 밝혔다.

이번에 입사한 신입사원은 직무능력중심 NCS기반 제도를 통해 110대1의 경쟁률을 뚫고, 인턴사원으로 합격해 3개월간 인턴과정과 직무능력평가를 거쳐 정규직으로 채용됐다.

60명의 신입사원 중 22명은 임금피크제 시행에 따라 절감된 재원으로 신규 채용된 인원이다. KOEN은 청년고용난을 해소하고 공기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 지난해 임금피크제를 도입했다.

또 올해는 기존 대졸 및 고졸자 위주의 취업정책에서 소외된 전문대졸업자의 취업기회를 확대하기 위해 전문대졸업자 구분모집을 시행했다. 이를 통해 10명의 전문대졸업자가 최종 입사해 열린 채용의 확대를 이끌었다.

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허엽 남동발전 사장은 “에너지신산업 시대 도래에 맞춰 변화와 도전을 즐기는 인재가 돼줄 것과 공기업 직원으로 사명감을 갖고 청렴한 기업문화 조성에 노력해 달라”고 당부했다.