공시생 사건후 지역인재 7급 추천 채용, 성실성·공직적합성 본다

아주경제 강정숙 기자 = 공무원 시험 준비생이 정부청사에 침입해 성적을 조작한 사건으로 논란이 됐던 '지역인재 7급 추천채용제도'를 통해 지역 인재를 채용할 경우, 추천대상자의 학과 성적 등 성실성과 공직적합성 등을 평가한다.

인사혁신처는 지역인재 7급 공채 시험을 공교육 연계성과 공직적합성 평가를 강화하는 방향으로 개선방안을 마련했다고 12일 밝혔다.
 

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'공시생' 정부청사 침입 사건 수사결과 발표 (서울=연합뉴스) 홍해인 기자 = 곽정기 경찰청 특수수사과장이 지난달 14일 오전 서울 서대문 경찰청에서 최근 인사혁신처에 침입해 지역인재 7급 시험성적을 조작하려 한 사건으로 구속된 송모 씨에 대한 수사 결과를 발표하고 있다. [사진=연합뉴스]
 

먼저 각 대학에서 성적 우수자(10% 이내)를 대상으로 공직적격성평가(PSAT) 모의시험으로 추천 대상자를 선정하는 방식을 지양하도록 했다.

대신 학교생활의 충실성, 봉사정신과 성실성, 공무원으로서의 자질 등을 종합적으로 평가해 추천하도록 권고할 방침이다.

인사혁신처는 또 1차 시험에 PSAT 외에 헌법 과목을 추가하고, 공직관을 평가하는 2차 면접 시험 응시인원을 1.5배 이하에서 2배 이하로 늘리는 등 공직적합성 평가를 강화하기로 했다.

특히 대학별 추천대상자의 학과성적 기준을 학과성적 상위 10%에서 5%로 상향 조정하고, 동일인의 2회 이상 추천 금지 등 대학별 추천대상 자격을 높이는 방안도 검토된다.

이밖에 공시생이 허위 진단서를 제출하고 토익시험에서 부정행위를 한 사건과 관련해 토익시험의 시간 연장은 장애인 등록증을 소지한 경우로 한정하기로 했다.

인사혁신처 김진수 인재개발국장은 "각 대학에서 지역인재 추천제도의 취지에 걸맞게 모의 PSAT 시험 결과보다는 대학 생활을 충실히 하고, 국가관, 공직관 등 공무원 후보자로서의 자질과 인성을 갖춘 학생을 추천해 줄 것"을 당부했다.

 

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