제주도, 과장급 이상 '청렴' 점수?…"인사에 반영"

 

“윗물이 맑아야 아랫물이 맑다”
간부공무원 당신의 청렴 점수는?

아주경제 진순현 기자= 제주도는 과장급(4급) 이상 간부공무원 100여 명에 대한 개인별 청렴수준을 평가, 하반기 정기인사에 반영키로 했다고 27일 밝혔다.

이번 평가는 간부공무원의 청렴성 유지 및 솔선수범을 유도해 조직의 건전성을 확보하기 위한 것으로, 다음 달부터 두 달 간 실시된다.

평가 결과는 간부공무원 본인 및 도지사에게 제공되며, 간부공무원에게는 BSC(개인평가) 반영과 청렴 취약요인을 자율적으로 개선토록 유도하고 기관차원에서는 하반기 인사에 반영할 예정이다.

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평가 방법은 지난해 5월 1일부터 올해 4월 30일까지의 기간에 활동한 전반적인 상황에 대해 외부전문조사기관을 통해 온라인(e-mail) 설문평가를 하고 계량평가(감점)를 반영한다.

설문평가는 △공정한 직무수행 5개 항목(30점) △부당이득수수금지 6개(35점) △건전한 공직풍토조성 4개(15점) △청렴실천 노력 및 솔선수범 4개(20점) 등 모두 19개 항목(100점)에 대해 이루어진다.

평가대상은 최근 1년간 3개월 이상 같은 부서에 근무한 공무원으로 △상위평가단 △동료평가단 △하위평가단을 무작위로 구성, 다각적으로 들여다볼 예정이다.

김정학 도 기획조정실장은 “간부공무원의 청렴인식 및 반부패 의지가 청렴기반 정착에 핵심요인” 이라며 “청렴한 제주 공동체를 만들기 위해서 간부공무원부터 솔선수범하는 등 공직내부 먼저 과감히 혁신해 나가겠다”고 밝혔다.