아주경제 김봉철 기자 = 정부가 지정한 임시공휴일인 오는 14일 중소·중견기업 직장인 절반 이상이 정상근무 하는 것으로 조사됐다.
취업포털 인크루트가 자사 회원 594명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 중소기업의 61%와 중견기업의 40%의 직장인들이 임시공휴일에 쉬지 않는다고 밝혔다.
대기업의 경우 14일 출근한다는 직장인은 23%였다.
또 중소기업의 27%, 중견기업의 29%의 직장인이 휴무여부를 아직 모른다고 응답했다.
임시공휴일에 쉴 수 없는 이유는 36%가 ‘회사 대표 재량으로 지정했기 때문’이라고 답했다.
이어 ‘회사 운영에 문제가 생겨 쉴 엄두를 못 낸다’가 14%, ‘업종 특성상 공휴일에도 일한다’가 10%였다.
추후 임시공휴일이 생긴다면 바라는 점에 대해 묻자, 응답자의 40%가 ‘모든 직장 근로자들이 다 쉴 수 있는 장치’가 필요하다고 지적했다.
25%는 ‘대체휴일, 휴일근로수당 등 법적 보장’, 22%는 ‘시기상 이른 결정과 안내’ 등을 꼽았다.
취업포털 인크루트가 자사 회원 594명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 중소기업의 61%와 중견기업의 40%의 직장인들이 임시공휴일에 쉬지 않는다고 밝혔다.
대기업의 경우 14일 출근한다는 직장인은 23%였다.
또 중소기업의 27%, 중견기업의 29%의 직장인이 휴무여부를 아직 모른다고 응답했다.
이어 ‘회사 운영에 문제가 생겨 쉴 엄두를 못 낸다’가 14%, ‘업종 특성상 공휴일에도 일한다’가 10%였다.
추후 임시공휴일이 생긴다면 바라는 점에 대해 묻자, 응답자의 40%가 ‘모든 직장 근로자들이 다 쉴 수 있는 장치’가 필요하다고 지적했다.
25%는 ‘대체휴일, 휴일근로수당 등 법적 보장’, 22%는 ‘시기상 이른 결정과 안내’ 등을 꼽았다.