박삼구 금호아시아나 회장, 여직원들에게 11년째 화이트데이 선물…스킨십 경영 활발

박삼구 금호아시아나그룹 회장

아주경제 이소현 기자 = 박삼구 금호아시아나그룹 회장이 오는 14일 화이트데이를 맞아 금호아시아나그룹 전체 여직원들에게 사탕을 선물하며 스킨십 경영을 이어가고 있다.

금호아시아나그룹은 13일 박삼구 회장이 금호아시아나그룹 전체 여직원들에게 사탕을 선물했다고 밝혔다.

박 회장의 화이트데이 선물은 지난 2005년을 시작으로 올해까지 11년 동안 이어져오는 금호아시아나그룹의 전통이 됐다.

금호아시아나그룹은 회사를 위해 헌신하는 모든 여직원들에게 작은 선물이지만 격려와 감사의 마음을 전하는 뜻에서 꾸준히 진행하고 있다.

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이번에 화이트데이 선물을 받은 여직원들은 국내 9483명, 해외 4179명 등 총 1만3662명이다. 전체 직원 중 여직원 비율이 절반을 넘는 아시아나항공을 비롯해 금호타이어, 금호산업 등 금호아시아나그룹에 근무하는 전체 여직원들이 사탕 선물을 받았다.

올해 입사해 처음으로 사탕 선물을 받은 신입 여직원은 “예상치도 못한 선물을 받게 돼 매우 기쁘다”며 “여직원들에 대한 회장님의 배려에 진심으로 감사드린다”고 했다.

그동안 박 회장은 임직원들과의 스킨십 경영을 몸소 실천했다. 박 회장은 매년 초 계열사 임직원들과의 신년산행과 상∙하반기 신입사원 산행을 통해 소통의 장을 마련하고 있으며 수시로 업무 현장을 찾아 임직원들을 격려하고 있다.
 

13일 박삼구 금호아시아나그룹 회장으로부터 화이트데이를 맞아 사탕을 선물받은 아시아나항공 승무원들이 환하게 웃고 있다.[사진=금호아시아나]

또 박 회장은 여성인력에 대한 배려와 양성평등원칙 등 여성친화적인 기업문화를 조성해 어려움 없이 일과 가정을 양립할 수 있도록 적극적으로 지원해 오고 있다.

아시아나항공을 포함한 전 계열사가 출산 전 휴직, 육아휴직, 불임휴직, 보육비 및 학자금 지원 등 실질적인 제도를 마련했다. 또 임직원에게 출산 및 육아 관련 눈치 보지 않고 휴가를 사용할 수 있도록 독려하는 등 사내 출산장려 분위기 조성에도 힘쓰고 있다.