중국 국유기업 연봉삭감 움직임, 대규모 이탈조짐

2014-10-01 09:38

중국 대표 국유기업 중 하나인 초상국이 운영하는 항구의 모습. [사진=중궈신원 제공]

아주경제 베이징특파원 조용성 기자 = 중국 국무원 인력자원사회보장부가 각 중앙기업별 직급별 연봉상한선을 산정하고 있다고 인민일보가 1일 전했다.

이에 앞서 지난 8월 18일 시진핑(習近平) 중국 주석은 '중앙 전면심화개혁 영도소조' 제4차 회의에 참석해 국유기업 임원의 고액연봉 논란을 지적했다. 이후 이달 초 중앙정부가 관리하는 국유기업인 중앙기업 고위책임자의 연봉을 개혁하겠다는 방침이 발표됐다. 이후 국무원 인력자원사회보장부가 구체적인 안을 마련하고 있는 셈이다.

국무원 국유자산감독관리위원회 데이터에 따르면 중앙기업 고위책임자의 평균 연봉은 60만~70만 위안이지만, 공무원의 경우 차관급(부부장, 副部長)의 연봉은 10여만 위안에 불과하다.

인력자원사회보장부 노동임금연구소의 류쉐민(劉學民) 소장은 "중앙기업의 고위책임자는 국가의 중요한 자원을 관리하는 공무원으로 간주해야 하며, 공무원과 같은 임금을 받도록 규정해야 한다"고 주장했다.

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중국기업연구원의 리진(李錦) 수석연구원 역시 "중앙기업 고위책임자를 기업가로 규정할지, 공무원으로 규정할지가 금번 개혁의 핵심"이라고 강조했다. 리 연구원은 "하지만 유능한 직원들이라면 공무원수준의 연봉을 견디지 못하고 민영기업으로 자리를 옮길 것"이라며 "부작용으로 중앙기업 내 인재유출이 속출할 것"이라고 우려했다.

한편 9월초 발표한 초안에 따르면 중앙기업 임원들의 급여는 30%까지 삭감될 것으며, 상한선은 연봉이 60만 위안(약 1억원)을 넘지 못하도록 제한할 예정이다.