현대중공업 노조 파업수순… 19년 무분규 깨지나

[사진=현대중공업 노조 제공]

아주경제 양성모 기자 = 현대중공업 노조가 쟁의조정신청서를 제출하고 파업 수순에 돌입했다.

3일 현대중공업 노조에 따르면 “과천 중앙노동위원회를 방문해 쟁의조정신청서를 접수했다”고 밝혔다. 노조는 추석휴가 이후 쟁의절차에 들어간다는 계획이다.

중노위는 10일간 조정기간을 통해 노사 간 교섭을 독려하고 ‘추가교섭의 여지가 없다’는 조정중지 결정을 내릴 경우 노조는 합법적인 파업이 가능해진다.

앞서 노조 집행부는 전날인 2일 오후 6시 조합원 2000여명이 참석한 가운데 ‘2014년 임·단협 경과 보고대회’를 열었다.

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이날 보고대회에서 교섭팀장인 김진석 수석부위원장은 “기가 막힌 제시안을 보고 교섭결렬을 선언할 수밖에 없었다” 면서 “9월 15일 이후 노동조합 일정에 전 조합원이 하나가 돼 일사불란하게 움직여야 올해 투쟁을 승리할 수 있다”고 말한 것으로 전해졌다.

정병모 노조위원장은 “돈 잘 벌 때는 계열사만 늘리더니 조금 어렵다고 노동자들에게 책임을 전가한다”며 “쟁의조정신청 등 파업 수순을 밟아 임금 삭감과 단협을 개악하는 회사를 심판하자”고 강조했다.

현대중공업 노조가 파업 수순을 밟으면서 19년간 이어온 무분규 협상 타결 기록은 깨질 것으로 보인다.

또 파업이 이어질 경우 장기전은 불가피할 전망이다. 회사에 대한 불만이 극도로 높아진 상황에서 강성노조 집행부가 들어섰고, 노조 측은 노동자들의 요구에 부응하기 위해 파업을 장기전으로 끌고 갈 가능성이 크기 때문이다.

노조 게시판에는 ‘자동차처럼 일사불란하게 움직여야 한다’, ‘만반의 준비를 통해 회사를 심판하자’는 등 파업을 지지하는 게시글들이 속속 게재되고 있다.

한편 노조가 제시한 임단협 협상안은 올해 임금 13만2013원(기본급 대비 6.51%, 통상임금 대비 5.90%) 인상과 성과금 250%+추가, 현재 2만3000원인 호봉승급분을 5만원으로 인상하는 안 등이다.