스펙은 전혀 안 봅니다…중진공, 하반기 대졸 공채

아주경제 강규혁 기자 =중소기업진흥공단이 오는 3일부터 2014년 하반기 대졸 신입직원을 공개 채용한다.

채용분야는 행정직, 기술직(기계, 금속, 화공․환경, 전기전자, 식품, 전산, 교육) 약 50여명이다.

채용전형은 일반전형과 '스펙초월 소셜리크루팅' 전형으로 나누어 진행되며, 전형간 중복지원도 가능하다.

스펙초월 소셜리크루팅은 학력, 어학시험 성적, 입상경력 등의 단순 스펙 대신 온라인 기반으로 참여자 개개인의 능력과 문제해결능력 등을 평가하는 방식이다.

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지난해 중진공은 공공기관 최초로 스펙을 보지 않는 스펙초월 소셜리크루팅을 진행해 호응을 얻은 바 있다.

특히 올해는 참여자들의 부담을 덜어주기 위해 미션 수행기간을 기존 3주에서 2주로 단축했다. 동영상, 파워포인트(PPT) 등의 편집기술에 따른 평가 왜곡현상 발생 우려를 방지하고자 미션과제를 최대 2000자 분량의 텍스트 형식으로 제한했다.

또 사회형평적 채용 실천을 위해 비수도권 지역인재, 공공기관 청년인턴 경험자 등을 우대해 채용한다. 오는 21일 경남 진주 본사 이전에 따라 경남지역 인재를 우대할 방침이다.

김상만 중진공 운영지원실장은 "학점, 어학성적 등 흔히 말하는 스펙 우수자보다 열정과 문제해결력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 일반전형과 스펙초월 소셜리크루팅 병행, 자기소개서 항목 개선 등을 추진했다"고 설명했다.