한전 노사, 11개 방만경영 과제 개선 합의

아주경제 신희강 기자 = 한국전력공사(사장 조환익)는 전국전력노동조합(위원장 신동진)과 공공기관 정상화 관련 방만경영 12개 과제 중 11개 과제에 대해 합의했다고 24일 밝혔다. 퇴직금 산정기준에서 경영성과급 제외 과제는 오는 8월까지 개선 완료를 목표로 지속적인 협의를 할 예정이다.

이번에 합의된 11개 과제는 기념일 지원비 제도개선, 산재보상 외 순직조위금 추가지급 금지, 장기근속 격려금 지원 금지, 경조휴가일수 공무원 수준으로 조정 등이다.

앞서 한전 노사는 경영위기 극복과 노사현안 해결, 방만경영 개선과제의 선도적 이행을 위해 노사간 공식적인 교섭 채널인 '노사공동위원회'를 지난 3월에 구성해 지속적인 협의를 진행했다.

한전 노사 관계자는 "앞으로도 '노사공동위원회'를 중심으로 퇴직금 제도개선을 위해 성실히 협의할 것"이라며 "경영위기 극복을 위한 노사 공동의 생산성 향상 노력을 집중적으로 전개하는 등 선제적인 경영혁신을 지속 추진할 계획"이라고 말했다.
 

관련기사

• 전력거래소, '여름철 전력 안정공급을 위한 계통운영자 간담회' 시행
• 납품업체 24곳 시험성적서 위변조 무더기 적발