삼성그룹, 시간선택제 일자리 활성화 위해 지원자격 완화

아주경제 양성모 기자 = 시간선택제 일자리를 활성화하기 위해 삼성그룹이 지원 자격을 완화했다.

삼성그룹은 20일, 시간선택제 근로자의 지원 자격 중 경력단절 기간을 기존 ‘1년 이상’에서 ‘6개월 이상’으로 조정했다.

삼성그룹은 지난해 말 결혼과 육아, 퇴직 등으로 경력이 단절된 여성과 장년층을 주요 대상으로 하루 4시간 또는 6시간 근무하는 시간선택제 일자리를 도입했다.

당시 정한 지원 조건은 '관련 경력 2년 이상', '경력단절 기간 1년 이상'이었다.

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삼성그룹은 총 6000명을 선발할 계획이지만, 지원자가 예상보다 적어 올 2월 1차 선발 때 1500명만 뽑았다.

이어 채용 범위를 넓혀 2차 선발에 나섰으며 최근 지원 자격도 완화했다.