외환은행, '리더의 7가지 행위규범' 실천 다짐

2014-05-25 14:30
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김한조 은행장(앞줄 오른쪽 넷째)이 지난 23일 서울 중구 을지로 본점에서 열린 'KEB 리더의 7가지 행위규범' 실천 다짐 행사에서 경영진과 기념촬영을 하고 있다.

김한조 은행장(앞줄 오른쪽 넷째)이 지난 23일 서울 중구 을지로 본점에서 열린 'KEB 리더의 7가지 행위규범' 실천 다짐 행사에서 경영진과 기념촬영을 하고 있다.

아주경제 김부원 기자 = 외환은행은 지난 23일 서울 중구 을지로 본점에서 김한조 은행장을 비롯한 전 경영진이 참석한 가운데 'KEB 리더의 7가지 행위규범' 실천 다짐 행사를 개최했다고 25일 밝혔다.

이번에 발표한 7가지 행위규범의 내용은 △'모든 책임은 내가 진다'는 자세로 결단력 있게 행동하며 모든 일에 솔선수범한다 △의사결정은 신속하고 정확하게 내리며 형식보다 실행을 우선시 한다 △본인의 이해관계보다 고객과 KEB의 성공을 먼저 생각하며 타 사업부문과 적극 소통하고 협업의 기회를 발굴하고 장려한다 △열린 마음으로 직원들의 의견을 경청하며 업무지시는 본인의 생각을 먼저 정리한 후 구체적이고 명확하게 내린다 △권위주의적인 말과 행동을 하지 않으며 자유로운 소통 분위기를 조성하고 직원들을 존중하고 배려한다 △직원의 단점보다는 장점을 이야기하며 자주 칭찬하고 격려한다 △후배직원의 육성을 주도하며 직원의 역량개발을 최대한 지원한다 등이다.

김 행장은 "리더들의 행동이 변하는 것이 우리의 조직문화를 변화시키고 새로운 조직문화를 만들어가는 가장 빠른 지름길"이라며 "새롭게 마련한 7가지 행위규범은 우리 경영진이 치열하게 고민해서 직접 제정된 것이므로 반드시 실천할 수 있도록 노력해 달라"고 당부했다.

또 김 행장은 전 경영진이 직접 서명한 행위규범을 본점 로비에 게시하고, 사내인트라넷인 장미전자사무실에 등재하는 등 경영진들의 실천의지를 임직원들에게 널리 전파하도록 직접 지시했다.

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