시흥도시공사는 기후 위기를 극복하고 지속 가능한 발전을 위한 ‘경기도 탄탄대로 공동캠페인’업무협약(MOU)을 경기도자원봉사센터와 체결했다고 13일 밝혔다.

‘경기도 탄탄대로 공동캠페인’은 경기도자원봉사센터와 도내 공공기관 및 기업이 협력해, 공공 re100 기반 마련 및 기후위기 대응을 위해 회사 및 가정에서 실천할 수 있는 자원순환 행동 캠페인이다.

공사는 캠페인에 참여하며 △기후위기 극복을 추진하기 위한 전략적 파트너십 구축 △탄소중립을 위한 실천 및 개선을 위한 온라인 홍보 △인간중심, 환경, 사회적 책임을 다하는 ESG경영을 위한 노력 △경기도의 지속가능한 발전과 기후 위기 극복 및 녹색환경 회복을 위한 실질적인 활동에 적극적인 동참을 약속했다.

정동선 사장은 “이번 업무협약을 통해 기후위기 극복 및 녹색환경 회복을 위한 ESG 경영 실천에 적극 동참하겠다”고 전했다. 시흥도시공사가 2024년 하반기 수시 직원 채용을 실시한다고 13일 밝혔다.

청년 체험형 인턴을 포함해 고객서비스, 운전, 자원관리, 전기·에너지설비 등 총 24명의 역량 있는 인재 모집을 통해 공사의 경쟁력을 확보할 계획이다.

채용 분야는 △고객서비스 1명 △운전 3명 △자원관리(지역인재, 고졸 전형) 2명 △전기·에너지설비(국가유공자 전형) 1명 △정원외 직원(운전) 2명 △정원외 직원(시설관리보조) 3명 △대체인력(안내 및 사무보조) 3명 △대체인력(시설관리보조) 1명 △청년 체험형 인턴(사무보조) 8명이다. 공고 및 접수기간은 8월 12일부터 9월 1일까지이며 온라인 접수로 이루어진다.

투명하고 공정한 채용을 위해 모든 채용 절차에서 학력, 나이, 성별 등의 불필요한 개인정보를 요구하지 않는 NCS 기반의 블라인드 채용 방식으로 진행되며 응시 자격만 되면 누구든 필기 및 면접전형 응시가 가능하고, 블라인드 면접 및 신체검사를 통해 최종합격자를 선발할 예정이다. 채용과 관련한 자세한 사항은 공사 누리집에서 확인할 수 있다.

정동선 사장은 “공사는 직무중심 인사관리 기반의 공정한 블라인드 채용을 통해 양질의 일자리를 창출하고 있다”며 “나아가 고졸 인재, 사회적 약자 채용 등 사회형평적 일자리 확대로 지역상생발전 실현에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.