DGB금융, 경영진 회의 간소화…김태오 "업무 효율성 증대"
2022-04-27 16:40
[사진=DGB금융그룹]
DGB금융그룹이 CEO 및 임원이 참석하는 DGB금융지주 경영진 회의 운영 방식을 간소화한다고 27일 밝혔다.
기존 월 4회(매주) 열리던 경영진 회의를 월 2회(격주)로 변경하고, 첫째 주와 셋째 주에는 회의자료 없이 자유롭게 대화하는 티타임으로 대체한다. CEO의 경우 경영진 회의에 월 1회 참석한다.
DGB금융그룹 관계자는 "성과 창출 중심의 회의를 지향하고 열린 소통을 위한 핵심적이고 효율적인 회의문화 정착을 위해 회의 운영 방식을 변경하게 됐다"고 설명했다.
CEO 결재 및 보고 방법 역시 효율화했다. 올바른 전결권 적용 및 직계별 직무권한 하부 위임을 통한 책임경영을 강화하기 위해 전결권 외 결재 보고나 불필요한 이중 보고, 보여주기식 보고 등은 지양하는 식이다.
김태오 회장은 "단순 정보공유를 위한 회의, 보고를 위한 게 아닌 깊게 토론하고 공정하게 판단하는 회의가 중요하다"며 "불필요한 업무시간을 줄이고 결재 및 보고업무 프로세스 개선을 통한 업무 효율성이 증대될 것으로 기대된다"고 말했다.
기존 월 4회(매주) 열리던 경영진 회의를 월 2회(격주)로 변경하고, 첫째 주와 셋째 주에는 회의자료 없이 자유롭게 대화하는 티타임으로 대체한다. CEO의 경우 경영진 회의에 월 1회 참석한다.
DGB금융그룹 관계자는 "성과 창출 중심의 회의를 지향하고 열린 소통을 위한 핵심적이고 효율적인 회의문화 정착을 위해 회의 운영 방식을 변경하게 됐다"고 설명했다.
CEO 결재 및 보고 방법 역시 효율화했다. 올바른 전결권 적용 및 직계별 직무권한 하부 위임을 통한 책임경영을 강화하기 위해 전결권 외 결재 보고나 불필요한 이중 보고, 보여주기식 보고 등은 지양하는 식이다.
김태오 회장은 "단순 정보공유를 위한 회의, 보고를 위한 게 아닌 깊게 토론하고 공정하게 판단하는 회의가 중요하다"며 "불필요한 업무시간을 줄이고 결재 및 보고업무 프로세스 개선을 통한 업무 효율성이 증대될 것으로 기대된다"고 말했다.