소상공인시장진흥공단 '인권경영 선포식' 개최
2019-05-27 13:48
소상공인시장진흥공단이 기관에 의한 인권침해 발생을 예방하고, 인권친화적인 경영활동에 앞장선다.
소진공은 27일 대전 중구에 위치한 본부에서 ‘소상공인시장진흥공단 인권경영’ 선포식을 개최하고, 차별 없는 공정 사회구현과 사람을 먼저 생각하는 인권경영에 대한 의지를 밝혔다.
이번 선포식은 인권경영헌장 제정을 통해 공단의 인권경영 행동규범 및 가치판단의 기준을 만들고, 임직원의 인권경영 이행 의지를 높이기 위해 마련됐다.
소진공 인권경영헌장은 지난 3월 인권경영 제도 기반 구축을 위해 제정한 인권경영이행지침을 바탕으로 마련됐다.
특히 지침에는 고용에 있어 성별, 연령, 출신지역 등 일체의 차별을 금지하고, 모든 협력사와 투명하고 공정한 거래를 통해 협력사에 인권침해가 발생하지 않도록 협력하는 등의 원칙을 담아 인권친화적인 경영활동의 의지를 담았다.
조봉환 소진공 이사장은 임직원에 인권 보호 및 증진을 위한 노력을 당부하며 "인권경영 실현을 위해서는 실질적이고, 지속적인 인식 개선에 대한 노력이 필요하다. 공단이 인권친화적인 기관으로 거듭날 수 있도록 인권침해 점검과 예방에 적극 동참해 주기를 바란다"고 말했다.
소진공은 27일 대전 중구에 위치한 본부에서 ‘소상공인시장진흥공단 인권경영’ 선포식을 개최하고, 차별 없는 공정 사회구현과 사람을 먼저 생각하는 인권경영에 대한 의지를 밝혔다.
이번 선포식은 인권경영헌장 제정을 통해 공단의 인권경영 행동규범 및 가치판단의 기준을 만들고, 임직원의 인권경영 이행 의지를 높이기 위해 마련됐다.
조봉환 소진공 이사장이 27일 열린 인권경영 선포식에서 인권경영에 대한 의지를 밝히고 있다. [사진=소상공인시장진흥공단 제공]
특히 지침에는 고용에 있어 성별, 연령, 출신지역 등 일체의 차별을 금지하고, 모든 협력사와 투명하고 공정한 거래를 통해 협력사에 인권침해가 발생하지 않도록 협력하는 등의 원칙을 담아 인권친화적인 경영활동의 의지를 담았다.
조봉환 소진공 이사장은 임직원에 인권 보호 및 증진을 위한 노력을 당부하며 "인권경영 실현을 위해서는 실질적이고, 지속적인 인식 개선에 대한 노력이 필요하다. 공단이 인권친화적인 기관으로 거듭날 수 있도록 인권침해 점검과 예방에 적극 동참해 주기를 바란다"고 말했다.