세종시 공무원 ‘성과상여금’ 재분배 꼼수
2015-12-30 18:42
감사원은 30일 이같은 내용을 담은 세종특별자치시 공무원 성과상여금 재배분에 대한 감사 결과를 공개했다. 감사원에 따르면 세종시 동사무소 공무원들은 2015년 3월 등급별(S·A·B) 지급액 차이로 발생하는 위화감을 없애자는 이유로 2014년 성과상여금을 ‘나눠먹기’로 합의했다는 것이다.
이들은 올해 3월 성과상여금이 지급되자 S등급 직원에게 성과상여금을 최대 99만원을 되돌려받고, B등급 직원에게는 성과상여금을 최대 89만원 더해주는 방식으로 상여금을 재분배했다. 그 결과 최소 135만원~최대 495만원이었던 당초 개인별 성과상여금은 재배분 후 최소 174만원~최대 397만원으로 격차가 났다.
이들을 포함해 세종시에서 성과급 재분배에 가담한 직원은 3개 기관, 42명이었다. 감사원은 “실적이 우수한 공무원에게 성과에 따른 인센티브를 지급해 행정의 생산성을 제고하려는 성과상여금 제도의 운영 취지를 훼손시켰다”며 세종시에 재발 방지를 촉구했다. 또 성과급 재배분에 가담한 공무원들에게 다음 연도 성과상여금을 지급하지 말라고 통보했다.