"일방적 조직개편 반대"…KT 노동조합, 사측 맞서 거리 나서

KT노동조합이 16일 오후 서울 종로구 KT 광화문사옥 앞에서 집회를 개최했다. [사진=윤선훈 기자]

KT가 약 5700명에 달하는 인력에 대한 재배치를 검토하고 있는 가운데 노동조합이 약 10년 만에 대대적인 집회를 개최하며 정면으로 맞대응하고 나섰다.

KT노동조합은 16일 오후 4시 서울 종로구 KT 광화문사옥 앞에서 '일방적 조직개편 반대 총력투쟁 결의대회'를 열고 KT의 최근 인력 조정안에 대한 반대 의사를 나타냈다. KT 1노조인 KT노조가 전격적으로 집회를 연 것은 지난 2014년 황창규 전 회장이 대규모 구조조정을 강행한 이후 10년 만이다. 이날 집회에는 노조 간부진들을 중심으로 총 288명이 참여했다.

이들이 10년 만에 거리에 나선 것은 김영섭 KT 대표 주도로 진행되는 대규모 인력 감축 때문이다. KT는 지난 15일 열린 이사회에서 법인 2곳의 신설을 의결했는데, 선로·전원 등 통신·방송 관련 설비 관련 작업을 하는 약 3700여명의 현장직들을 전환배치할 계획이다. 여기에 현장직 대상 특별희망퇴직 등을 더해 최대 5700여명에 달하는 인력을 줄이겠다는 계획이다.

회사가 제시한 구조개편 초안에 따르면, 자회사로 전환배치되는 인원 중 실 근속 10년 이상 직원은 KT에서 받던 기본급의 70%만을 받게 된다. 이들에게는 대신 별도의 일시금이 지급되는데 최대 2억원 선이다. KTis와 KTcs 등 기존 자회사로 전환배치될 170여명의 직원들은 KT의 절반에 불과한 기본급이 제시된 대신 최대 약 3억원의 일시금이 지급된다. 희망퇴직에 응하는 직원 대상으로는 최대 3억2000만원의 금액을 퇴직금으로 지급할 계획이다.

관련기사

• 후후, 3분기 스팸신고 건수 26.4%↓...KT망에서 위험번호 사전 차단 효과
• 심우준 한화로 떠나보낸 kt, 보상 선수로 한승주 지명…"마운드 전력 강화"

이날 모인 노조원들은 "일방적 조직개편 중단하라" 등의 구호를 외치며 회사 측의 일방적인 인력 조정안을 규탄했다. 김배정 KT노조 조직기획국장은 "대규모 흑자를 기록하는 기업이 이러한 말도 안 되는 인력구조 혁신을 노조에 통보한다는 것이 있을 법한 얘기인가"라며 "통신 사업의 성장세 둔화를 빌미로 수십년 동안 한솥밥을 먹던 동료들을 사무실을 나가라고 문 밖으로 내밀고 있는 것"이라고 주장했다. 그러면서 "이러한 조직관리는 조합원과 노조의 근간을 흔들고 노조를 와해시키려는 시도라고 규정할 수밖에 없다"고 덧붙였다.

노조는 기본적으로 사측과 계속 협상을 진행하고 있지만, 현재보다는 훨씬 좋은 조건이 돼야 한다고 선을 그었다. 권중혁 KT노조 사무국장은 "1차적으로 (회사 측이 진행하는) 구조조정 철회가 목표"라면서도 자회사로 전출되는 인원에 대해 사측이 제시한 초안보다 더욱 좋은 조건이라면 협의가 가능하다고 말했다. 권 사무국장은 "보상, 고용안정, 복지 등의 측면에서 KT 본사와 동등하거나 더 좋은 조건을 제시해야 할 것"이라고 강조했다. 

노조에 따르면 이날 오후 9시까지 집회를 지속한 뒤, 현재 회사 측과 진행 중인 협상이 제대로 이뤄지지 않을 경우 철야농성까지 이어가겠다는 입장이다. 

한편 소수 노동조합인 KT새노조와 KT노조 내 현 집행부를 반대하는 인원들로 이뤄진 KT전국민주동지회 역시 오후 3시 광화문사옥 인근에서 별도로 기자회견을 열고 회사 측의 인력 조정을 강하게 규탄했다. 오재원 KT새노조 교섭팀장은 "회사에서는 현장 인력이 부족해서 해당 업무를 분사 내지 아웃소싱하겠다고 하지만 현장 직원들은 오히려 인력을 충원해야 한다는 입장"이라며 "사고가 나고 장애가 나면 대책이 없다는 것을 알면서도 무책임하게 계획을 추진하는 것"이라고 주장했다.

KT 해고노동자인 조태욱 KT노동인권센터 집행위원장은 "KT 구조조정의 본질은 노동자들의 인건비를 축소하려고 아웃소싱하거나 희망퇴직이든 명예퇴직이든 해서 인건비를 축소시키겠다는 것이고 이를 사측이 일방적으로 선포했다"며 "노사 합의도 없이 일방적으로 구조조정안을 발표한 것이 KT 역사 중 처음"이라고 꼬집었다