민 대표는 지난 30일 자신의 사회관계망서비스 채널을 통해 "저와 하이브와의 갈등 국면이 이상하게 전개돼 피로도가 크실 것으로 안다. 당사자로서 사과드린다"며 "사내 성희롱 사안에 대한 사실 왜곡 및 기사 왜곡 부분을 바로잡기 위한 정정 표명을 했지만 전달력에 뚜렷한 한계가 있었다"고 사건 관련자인 부대표 A씨, 여직원 B씨, 광고주 C씨와 나눈 대화 내용을 공개했다.
민 대표가 공개한 카카오톡 메시지에는 피해자 B씨의 이야기를 듣고 그에게 보직 제안 등을 하며 부대표 A씨와 오해와 갈등을 풀 것을 제안하고, 부대표 A씨에게 질책하는 내용 등이 담겼다.
민 대표는 "대화를 보셨다시피 지금까지 저희는 모두 잘 화해하고 끝난 일로 알고 있는 상태다. 맥락이 사라진 악의적 편집은 사내 정치가 포함된 내용으로 여러분이 굳이 아셔야 하는 내용이 아니다"라고 부연했다.
또 당시 조사는 어도어가 아닌 하이브에서 진행했다며 "나뿐 아니라 관련 구성원들 및 파트너사 등이 또 다른 2차 피해를 당하고 있기에 더 늦지 않게 사실을 바로 잡아야한다는 생각이 들었다"고 말했다.
그러면서 "점점 본질과 멀어지는 괴상한 싸움으로 변질되는 것이 기이하다. 하이브와 일부 매체들은 인권에 대한 개념을 상기하시고 상식으로 돌아가 유례없는 개인에 대한 무분별하고 무자비한 비방을 멈추기 바란다"고 강조했다.
한편 디스패치는 최근 민 대표가 사내 성희롱 사건을 은폐하려고 했다며 그가 성희롱 가해자로 지목된 부대표 A씨의 편을 들고 욕설을 하는 등에 대한 내용이 담긴 메시지를 공개했다.