'1억 출산장려금' 부영그룹 공채 지원자 5배 이상 늘었다

2024-06-28 12:12
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    부영그룹의 올해 공채 지원자 수가 예전보다 5배 이상 늘어난 것으로 나타났다.

    부영그룹 한 관계자는 "아무래도 젊은 직원이라면 출산장려금도 고려했을 것"이라고 말했다.

    앞서 지난 2월 이중근 부영그룹 회장은 지난 2021년 이후 태어난 자녀를 둔 직원들에게 자녀당 현금 1억원을 지급하는 파격적인 출산 장려책을 발표한 바 있다.

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이중근 부영그룹 회장이 지난 2월 5일 오전 서울 중구 부영빌딩에서 열린 시무식에서 신년사하고 있다 사진유대길 기자 dbeorlf123ajunewscom
이중근 부영그룹 회장이 지난 2월 5일 오전 서울 중구 부영빌딩에서 열린 시무식에서 신년사하고 있다. [사진=유대길 기자 dbeorlf123@ajunews.com]
부영그룹의 올해 공채 지원자 수가 예전보다 5배 이상 늘어난 것으로 나타났다. 

부영그룹은 지난 10∼16일 올해 경력·신입사원을 공개모집한 결과, 서류 접수 결과 마지막으로 공개채용을 실시한 지난 2017년 대비 지원자 수가 5배 이상 증가했다고 28일 밝혔다.

경력사원 모집에서도 2030세대 지원자가 눈에 띄게 늘었다는 게 회사 측 설명이다. 이에 회사 내부에서는 출산장려금 정책이 상당한 효과를 거둔 것으로 분석하고 있다. 

부영그룹 한 관계자는 "아무래도 젊은 직원이라면 출산장려금도 고려했을 것"이라고 말했다.

앞서 지난 2월 이중근 부영그룹 회장은 지난 2021년 이후 태어난 자녀를 둔 직원들에게 자녀당 현금 1억원을 지급하는 파격적인 출산 장려책을 발표한 바 있다. 그 결과, 직원들에게 총 70억원이 지급됐다. 1억원을 출산 장려금으로 지급한 사례는 기업으로선 처음이다. 
 

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