
민선8기 힘쎈충남이 저출산 극복을 위해 아이가 태어나는 순간부터 성인이 될 때까지 ‘24시간 365일 완전 돌봄’을 실현한다. 또 아이 키움 배려 문화 확산을 위해 공공 최초로 주4일 근무제를 도입·시행한다.
김태흠 충남지사는 3일 도청 대회의실에서 ‘아이를 낳으면 성인이 될 때까지 책임지는 충남:충청남도 저출산 극복 대책’ 기자회견을 열고 ‘충남형 풀케어(Full Care) 돌봄정책’을 발표했다.
대한민국 합계 출산율은 지난해 0.72명으로 OECD 38개 회원국 중 최하위를 기록했다. 충남의 경우 2012년 1.57명에서 지난해 0.84명으로 하락했다.
김 지사는 "정부가 18년간 380조원을 투입했지만 성과를 거두지 못했다”며 “퍼주기식 정책으로는 성과를 거둘 수 없다”고 지적했다.
학교 시설로는 감당이 어려운 ‘늘봄’ 관련 대책도 내놨다. 주민자치센터, 마을도서관 등 지역 내 가용 시설을 최대한 확보해 늘봄학교의 시설 부족을 해소하고, 퇴직교사 등 어르신을 활용한 늘봄 강사 인력도 지원한다는 구상이다.
충남형 리브투게더 등 공공아파트 특별공급 확대 카드를 꺼냈다. 저출산 주요 원인 중 하나가 주거인 만큼 충남도는 과감하게 임신 및 출산 가구에 대한 공공아파트 특별공급 비율을 현재 55%에서 100%까지 대폭 확대하기로 했다. 임신·출산 가구에 대한 임대주택 공급 확대를 위해 젊은 층이 선호하는 지역 도유지 등 공공용지를 적극 활용할 방침이다.
도는 우선 일·육아 병행에 따른 부담 완화를 위해 공공 최초로 사실상의 주4일 근무제를 시행한다. 도청과 소속 공공기관의 0∼2세 자녀를 둔 직원의 주 1일 재택근무를 의무화해 눈치 보지 않고 아이를 돌볼 수 있게 하겠다고 도는 설명했다. 민간기업과는 직장 분위기 바꾸기 캠페인을 펼치고, 아이 키움 배려 우수 중소기업에 대해서는 최대 1억원의 육아지원금도 지원한다.
김 지사는 “현재 출산 시 국가 이외에 지자체가 현금을 잘게 쪼개주고 있는데, 이는 체감도가 떨어져 출산율 제고에 한계를 노출하고 있으며, 지자체 간 유인책은 실질적인 출산 증가가 아닌 인구 빼오기 현상만 불러오고 있다”면서 “아이를 낳고 기르면 충분한 혜택을 받는다고 느낄 수 있도록 현금성 지원을 통합하고, 대상과 금액 기준 역시 전국적으로 통일시켜야 한다”고 강조했다.