행안부, 지방공공기관 직무중심 인사관리 확대…이달 중 설명회

세종시 정부세종청사 중앙동 행정안전부. [사진=유대길 기자]

행정안전부가 지방공공기관 직무중심 인사관리 확대를 위한 권역별 설명회를 개최한다.

6일 행안부에 따르면 이번 설명회는 오는 7일 수도권을 시작으로 14일 충청권, 21일 영남권, 28일 호남권 등 총 4차례에 걸쳐 진행된다. 이 자리는 각 지방자치단체(지자체) 담당공무원 및 지방공공기관 인사담당자 약 1200여 명을 대상으로 직무중심 인사관리에 대한 이해도를 높이고 직무분석 사례를 공유하기 위해 마련됐다.

직무중심 인사관리는 지방공공기관 혁신 추진방향 중 관리체계 개편 방안의 일환이다. 그간 연공서열 중심의 인사관리는 승진·보수 등이 근속연수 기반으로 결정되다 보니 인사관리의 체계성과 합리성이 미흡하고 젊은 세대의 근로의욕을 저하시키며 인력 활용 및 조직 운영의 비효율을 초래하는 문제가 있었다. 이를 해소하기 위해 분류·분석을 통해 직무정보를 체계화하고 채용, 교육훈련, 경력개발, 보수 등 인사관리 전반에 적용하는 것이 주요 골자다.

이에 지방공공기관들은 지난해부터 총 3단계(도입기반 마련-인사관리분야 적용-성과·보수연계)에 걸쳐 진행 중에 있다. 작년 기준 전체 999개 기관 가운데 283개 기관이 노사협의체 구성과 직무분석 등 1단계 추진을 완료한 상태다.

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행안부는 올해 현장소통을 강화하고, 교육과정을 확대 개편하는 등 지방공공기관 제도 도입과 활성화를 적극 지원할 방침이다. 또 직무중심 인사관리 도입 희망기관(107개)을 대상으로 맞춤형 컨설팅을 추진하고, 지방공공기관의 유형별 주요 추진사례를 구축하는 한편 지방공공기관 총인건비 인상률 산정 시 최대 0.2%포인트의 인센티브를 부여하기로 했다. 

최병관 행안부 지방재정경제실장은 "직무중심 인사관리 도입에 많은 기관이 동참할 수 있도록 적극 지원하고, 궁극적으로 지역주민에 대한 공공서비스 품질이 향상될 수 있도록 하겠다"라고 말했다.