​한전, 외부인사 참여 '비상경영·혁신위' 발족…추가 자구안 발굴

9월 20일 오전 전남 나주시 빛가람동 한국전력 본사에서 김동철 신임 사장이 취임사를 하고 있다. [사진=연합뉴스]

200조원이 넘는 부채를 기록하며 사상 최악의 재무 위기를 겪고 있는 한국전력이 추가 자구안 발굴을 위해 위부 인사가 참여하는 비상경영·혁신위원회를 발족시켰다. 5개 분과로 구성된 위원회는 향후  혁신과제와 액션플랜을 수립 및 점검한다는 계획이다. 

한전은 25일 사장 및 경영진, 지역본부장들이 참석한 가운데 전사 비상경영회의를 열고 강력한 위기대응 및 내부개혁 실행을 위해 사장이 직접 주관하는'비상경영·혁신위원회'를 발족했다고 밝혔다. 

위원회는 올 5월 이후 사장 공백기간 동안 상임이사 공동 주관으로 운영한 기존 비상경영위원회를 김동철 신임 사장을 중심으로 확대·재편한 것이다. 

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위원회 5개 분과는 △재무위기 대응 △조직·인사 혁신 △신사업·신기술 △미래 전력망 △원전·신재생 분야로 구성됐다. 분과장인 부사장이 분과 내 워킹그룹(W/G) 구성과 핵심과제 발굴·이행 등 분과 운영 전반을 총괄한다. 

한전은 혁신과제 발굴 및 실행 과정에서 외부 전문가의 객관적이고 전문적인 시각을 반영하기 위해 분과별로 외부 자문위원을 선임할 예정이다. 현장의 여건을 반영한 혁신과제 운영·실행을 위해 지역·건설본부 직원들도 분과 내 워킹그룹에 참여한다. 

위원회 발족 후 열린 '비상경영 및 경영혁신 실천 결의' 행사에서 참석자들은 △재무정상화 △신사업·신기술 주도 △신재생·원전사업 적극 추진 △업무효율화·고객서비스 개선이라는 비상경영·경영혁신의 방향성과 목표를 공유했다. 

이후 열린 사장 주재 현안 토론회에서는 재무위기 극복, 신사업 활성화, 안전경영체계 정착 등 핵심 현안에 대한 주제 발제에 이어, 이슈별 대응전략 마련·실행, 대내외 공감대 형성 방안 등에 토론이 이어졌다. 

김동철 사장은 "한전 스스로의 내부 개혁 없이는 절체절명의 위기상황을 도저히 극복할 수 없다"며 "기존 자구노력에 더해 특단의 추가 대책을 조속히 마련하자"고 말했다. 

한전은 발굴한 혁신과제를 속도감 있게 이행하고 외부 전문가 및 내부 구성원들이 참여하는 전사 토론회 등을 거쳐 추진성과를 주기적으로 점검하면서 기존 과제들을 고도화할 계획이다.