넥슨게임즈, 올해 300여명 채용 나선다…개발 포함 전 직군 대상

[사진=넥슨게임즈]

넥슨게임즈는 신작 개발과 글로벌 시장 진출에 박차를 가하기 위해 올 한해 300여 명 규모의 채용을 진행하며 인재 확보에 적극 나선다고 2일 밝혔다.

지난해 3월 31일 넷게임즈와 넥슨지티의 통합법인으로 출범한 넥슨게임즈는 신입, 경력직 수시 채용과 넥슨컴퍼니의 인턴십 프로그램 '넥토리얼'을 통해 총 인원 1000여 명 규모의 개발사로 성장했다. 올해도 신작투자와 개발 역량 강화를 위해 채용 규모를 큰 폭으로 확대해 연간 300여 명에 달하는 인력을 수시로 채용할 예정이다.

모집분야는 클라이언트·서버 프로그래밍, 게임아트, 게임기획, 사업, 경영지원 등 전 직군을 대상으로 하며 채용 일정은 스튜디오별, 직군별로 상이하다.

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넥슨게임즈는 루트슈터 게임 '퍼스트 디센던트', 3인칭 슈팅(TPS) 게임 '베일드 엑스퍼트', 대규모다중사용자실시간전략게임(MMORTS) '갓썸: 클래시 오브 갓' 등 해외 시장을 겨냥한 다양한 장르의 신규 게임을 개발 중이다.

또 넥슨 대규모다중접속역할게임(MMORPG) '야생의 땅: 듀랑고'의 IP를 활용한 '프로젝트 DX', 네오플 '던전앤파이터' IP 기반의 오픈월드 액션 RPG '프로젝트 DW' 등도 개발하고 있다.

넥슨게임즈는 우수한 인재 영입을 위해서 처우 개선과 복지제도 마련에 힘쓰고 있다. 넥슨게임즈의 신입 초봉은 개발직군 5000만 원, 비개발직군 4500만 원이다. 또 연간 250만 원 상당의 복지 포인트, 근속 연수에 따른 최대 20일의 리프레시 휴가와 500만 원의 휴가비 지급 등 넥슨코리아와 동일한 수준의 처우와 복지를 제공한다. 직원의 일과 생활 균형을 위해서 선택적 근로시간제도, 사내 어린이집, 육아휴직 2년, 가족 돌봄휴직 등도 운영한다.

강인수 넥슨게임즈 경영지원센터장은 "글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 완성도 높은 게임을 만들기 위해 올해도 우수 인재 확보에 적극적으로 나설 예정"이라고 말했다.