평택대학교, 학교법인의 공공성 강화 위해 법인 이사회에 대한 개혁작업 추진 박차

[사진=평택대학교]

평택대학교가 앞으로 부정비리로 법인 이사장 지위를 상실할 경우 당사자의 배우자와 직계존비속도 이사장에 선임되지 못하도록 하는 방안을 추진한다. 또한 학교법인 이사장의 중임이 제한되고, 남녀 성비의 균형을 맞추어 이사회를 구성하는 방안이 도입된다.

평택대는 현재 중인 사학혁신 사업의 핵심과제로 이 같은 내용을 골자로 한 법인 이사회 개혁방안을 마련하고 올해 말까지 학교법인 정관을 개정할 계획이라고 25일 밝혔다.

평택대가 법인 이사회에 대한 대대적 개혁에 나선 것은 대학 설립 이후 이번이 처음이다.

평택대가 교육부에 제출한 사학혁신 핵심과제에 따르면 법인 운영의 개방성과 공공성을 강화하기 위해 이사장이 사학비리로 직위를 상실했을 경우 배우자와 직계존비속까지 이사장 선임을 제한하도록 해 친인척에 의한 사학비리를 원천 차단하기로 했다.

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현재는 이사장 친인척의 경우 별도의 임원 선임 제한이 없다. 또한 현재 제한없이 연임이 가능한 이사장의 임기를 한 차례만 중임할 수 있도록 정관을 개정할 계획이다. 이렇게 되면 이사장이 보장된 임기 동안 책임 있는 경영을 할 수 있도록 해 특정인에 의한 학교법인의 독선적 운영이 방지될 것으로 기대된다.

이와 함께 성비 불균형을 해소하는 사회적 추세에 대응해 특정 성별이 이사장을 포함해 2/3를 초과하지 않도록 노력한다는 내용을 정관에 포함하기로 했다.

평택대학교는 이와 같은 내용을 교육부에 제출한 데 이어 24일에는 학교법인 피어선기념학원 이사회를 열고 3대 핵심과제를 향후 정이사 체제에서 정관에 반영할 것을 권고하는 안건을 의결했다.

사학혁신지원사업단장을 이끌고 있는 이동현 총장직무대행은 “우리 대학은 과거 법인의 비리 등의 문제로 현재까지 임시이사 체제에 있으나 다음 달에는 정이사 체제로 전환할 것으로 예상된다”면서 “임시이사 체제에서 대학의 공공성과 민주성을 제고하기 위해 선제적으로 이 같은 내용의 정관 개정을 권고안으로 의결했다는 점에서 큰 의미가 있다”고 밝혔다.

평택대는 작년부터 2년간 교육부와 한국사학진흥재단으로부터 20억원을 지원받아 대학의 투명성과 책무성을 높이기 위해 내부회계제도 개선, 법인 중장기혁신계획수립, 인사관리시스템 고도화, 인권센터 기능 강화 등의 사업을 추진하고 있다.