금호석유화학 경영권을 놓고 분쟁을 일으킨 박철완 상무가 삼촌인 박찬구 회장 측의 정기 주주총회 안건에 대해 비판했다. 기업가치 개선을 위한 새로운 노력이 보이지 않는다는 시각에서다.
박 상무는 9일 입장문을 통해 "금호석화의 이번 주주총회 안건은 대표이사와 이사회 의장 분리선임, 이사회 내 보상위원회 및 내부거래위원회 신설, 이사 후보자 구성 등 자신이 주주제안을 통해 제안한 내용과 거의 동일한 안건들로 구성돼 있다"고 밝혔다.
그는 "금호석화의 현 경영진이 기업가치 제고를 위해 준비한 자신의 개선 방안에 동의하고 반영하려고 노력을 일부 인정하나, 그 외에 어떠한 새로운 개선의 노력이 보이지 않아 아쉽다"고 말했다.
이어 박 상무는 "금호리조트 인수와 같은 부적절한 투자 의사결정, 현 경영진의 과거 배임 행위 등 지배주주 경영권 남용으로 인한 주주가치 리스크, 과다한 자사주 보유 등 금호석유화학이 이미 갖고 있는 리스크를 해소하는 것이 최우선 과제다"고 지적했다.
그는 "경영진을 견제할 전문성을 갖춘 이사회만이 큰 변화를 이끌 수 있다"며 "이는 금호리조트 인수 결정의 전면 재검토 기회로도 작용할 수 있다"고 설명했다.
박 상무는 주주 제안에서 대표이사(CEO)와 이사회 의장 분리선임을 주문하고, 준법 기구인 내부거래위원회 설치를 통해 금호리조트 인수 결정 등 부적절한 투자 결정을 견제해야 한다고 강조했다.
박 상무는 금호석화의 배당이 시장 평균 수준에도 미치지 못한다며, 주주가치 제고를 위해 추가적 배당 확대가 필요하다고 설명했다.
그는 "금호석화의 배당성향은 20% 수준으로 2019년 동종업계 평균 배당성향인 49.3%, 코스피 기업 평균인 41.3%에도 한참 못 미친다"며 "계열사를 추가 상장하고, 비영업용 자산을 매각하는 등 유동성을 확대한다면 향후 5년 내 약 3조2천억원의 투자여력을 확보할 수 있다"고 말했다.
박 상무는 9일 입장문을 통해 "금호석화의 이번 주주총회 안건은 대표이사와 이사회 의장 분리선임, 이사회 내 보상위원회 및 내부거래위원회 신설, 이사 후보자 구성 등 자신이 주주제안을 통해 제안한 내용과 거의 동일한 안건들로 구성돼 있다"고 밝혔다.
그는 "금호석화의 현 경영진이 기업가치 제고를 위해 준비한 자신의 개선 방안에 동의하고 반영하려고 노력을 일부 인정하나, 그 외에 어떠한 새로운 개선의 노력이 보이지 않아 아쉽다"고 말했다.
이어 박 상무는 "금호리조트 인수와 같은 부적절한 투자 의사결정, 현 경영진의 과거 배임 행위 등 지배주주 경영권 남용으로 인한 주주가치 리스크, 과다한 자사주 보유 등 금호석유화학이 이미 갖고 있는 리스크를 해소하는 것이 최우선 과제다"고 지적했다.
그는 "경영진을 견제할 전문성을 갖춘 이사회만이 큰 변화를 이끌 수 있다"며 "이는 금호리조트 인수 결정의 전면 재검토 기회로도 작용할 수 있다"고 설명했다.
박 상무는 주주 제안에서 대표이사(CEO)와 이사회 의장 분리선임을 주문하고, 준법 기구인 내부거래위원회 설치를 통해 금호리조트 인수 결정 등 부적절한 투자 결정을 견제해야 한다고 강조했다.
박 상무는 금호석화의 배당이 시장 평균 수준에도 미치지 못한다며, 주주가치 제고를 위해 추가적 배당 확대가 필요하다고 설명했다.
그는 "금호석화의 배당성향은 20% 수준으로 2019년 동종업계 평균 배당성향인 49.3%, 코스피 기업 평균인 41.3%에도 한참 못 미친다"며 "계열사를 추가 상장하고, 비영업용 자산을 매각하는 등 유동성을 확대한다면 향후 5년 내 약 3조2천억원의 투자여력을 확보할 수 있다"고 말했다.

박찬구 금호석유화학 회장(사진 왼쪽)과 박철완 금호석유화학 상무.[사진=금호석유화학 제공]