한화생명이 내년 4월 출범 예정인 '설계사 영업조직' 한화생명금융서비스(가칭)를 국내 최고 독립보험대리점(GA)으로 키울 계획이다. 또 노조에서 제기한 일방적 구조조정을 추진하지 않기로 했다.
여승주 한화생명 대표(사진)는 24일 오전 사내방송에서 한화생명금융서비스에 대해 "최고 생명보험사로서의 차별화된 보험설계사(FP) 교육체계, 육성시스템과 함께 각종 복지혜택까지 묶어 국내 최고의 경쟁력을 갖춘 판매전문회사를 만들겠다"고 말했다.
여 대표는 제판분리(제조와 판매 분리)를 선도적으로 추진하는 이유에 대해 "GA의 시장점유율이 계속 확대되는 환경에서 새로운 도전만이 현 상황을 이겨내는 해결할 수 있다"며 "롭게 설립되는 판매 자회사는 기존 GA와 동일하게 손해보험사 상품까지 다양하게 판매할 수 있어 전속채널의 한계를 보완할 수 있다"고 강조했다.
일방적인 인력 구조조정도 하지 않기로 했다. 그는 "시장을 선점하고 확장하는 1등 전략을 추구하는 상황에서 인력 축소는 애초에 고려 대상이 아니다"며 "오히려 인력을 늘려야 하는 상황이 올 것으로 보고 보험설계사(FP)를 현재 2만명에서 더 확대하겠다"고 설명했다.
이 밖에도 그는 "FP들이 일하고 싶은 회사로 탈바꿈하고, 규모와 시스템, 지원 제도까지 갖춰 외부 FP들이 직접 찾아오도록 하는 환경을 조성하겠다"며 "회사의 미래를 임직원과 함께 선택해 나갈 것"이라고 덧붙였다.

[사진=한화생명]
여승주 한화생명 대표(사진)는 24일 오전 사내방송에서 한화생명금융서비스에 대해 "최고 생명보험사로서의 차별화된 보험설계사(FP) 교육체계, 육성시스템과 함께 각종 복지혜택까지 묶어 국내 최고의 경쟁력을 갖춘 판매전문회사를 만들겠다"고 말했다.
여 대표는 제판분리(제조와 판매 분리)를 선도적으로 추진하는 이유에 대해 "GA의 시장점유율이 계속 확대되는 환경에서 새로운 도전만이 현 상황을 이겨내는 해결할 수 있다"며 "롭게 설립되는 판매 자회사는 기존 GA와 동일하게 손해보험사 상품까지 다양하게 판매할 수 있어 전속채널의 한계를 보완할 수 있다"고 강조했다.
이 밖에도 그는 "FP들이 일하고 싶은 회사로 탈바꿈하고, 규모와 시스템, 지원 제도까지 갖춰 외부 FP들이 직접 찾아오도록 하는 환경을 조성하겠다"며 "회사의 미래를 임직원과 함께 선택해 나갈 것"이라고 덧붙였다.