[SK 확대경영회의] 최태원 “SK 기업가치는 ‘토털 밸류’...CEO 각자 출사표 던져라”

“SK가 키워가야 할 기업가치는 단순히 재무성과·배당정책 등 경제적 가치만이 아니라 지속가능성·ESG(환경-사회-지배구조)·고객신뢰와 같은 사회적 가치, 지적재산권, 일하는 문화와 같은 유·무형자산을 모두 포괄하는 토털 밸류(Total Value)다.”

최태원 SK그룹 회장은 23일 경기 이천 SKMS연구소에서 열린 ‘2020 확대경영회의’에 참석, SK 구성원들이 추구해야 할 기업가치를 이같이 새롭게 정의했다. 

그러면서 최 회장은 각 사 최고경영자(CEO)들을 향해 “이 같은 기업가치 구성 요소를 활용해 시장·투자자·고객 등과 소통하고 신뢰를 확보할 수 있는, 자신만의 성장 스토리를 만들어야 한다”고 당부했다.

 

최태원 SK그룹 회장이 23일 경기도 이천시 SKMS연구소에서 개최된 ‘2020 확대경영회의’에 참석, 기업가치 제고 방안에 관한 발표를 경청하면서 자료를 살펴보고 있다. [사진=SK 제공]

이날 열린 확대경영회의에는 최 회장을 비롯해 최재원 SK 수석부회장, 최창원 SK디스커버리 부회장, 조대식 SK수펙스추구협의회 의장 및 7개 위원회 위원장과 주요 관계사 CEO 등 30여명이 참석해 기업가치 제고 방안을 집중 토론했다.

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특히 최 회장은 회의 내내 CEO 역할의 중요성을 여러 차례 언급했다.  그는 “그동안 우리의 성장을 가로막아 왔던 구조적 한계를 어쩔 수 없는 ‘주어진 환경’이 아니라 ‘극복의 대상’으로 인식하는 발상의 전환이 이뤄져야 딥체인지(Deep Change∙근본적 혁신)도 가능하다”고 말했다.

그러면서 “무엇보다 CEO들은 이 같은 구조적 장애물을 해결하기 위한 자신만의 성장 스토리를 준비하고 출사표를 던져야 한다”고 지적했다.

최 회장은 이어 “CEO들이 중장기 비전(되고 싶은 나)을 실행하는 과정에서 거둔 경제적 성과를 시장에 알리는 데 그치지 않고 여러 이해관계자들의 다양한 목소리를 반영하고 신뢰를 얻어야 모두가 공감하는 스토리가 완성될 수 있다”고 밝혔다.

​SK CEO는 주주, 기관투자자, 연기금, IB 등 파이낸셜 소사이어티를 구성하는 여러 이해관계자, 고객과 사회 등과 긴밀하게 소통하면서 신뢰를 확보하는 ‘스토리텔러(Story-teller)’로서의 역할이 필요하다는 당부다.

조대식 의장도 최 회장에 앞서 오프닝에서 “글로벌 선진 기업은 고유의 강점을 내세워 신성장 사업을 확대하고 신생 스타트업은 획기적 신기술로 기업가치를 인정받는 반면, 현재 SK는 절실함과 실행력 부족으로 인해 기존 사업 영역에서 벗어나지 못하고 있다”고 일침을 가했다.

더불어 “유망사업을 발굴하고 비즈니스 모델을 혁신해 가시적이고 체감할 수 있는 변화를 빠르고 과감하게 만들어 나가자”고 주문했다.

SK CEO들은 각 사별 성장을 가로막았던 장애물을 극복할 방안과 이를 통해 기업가치를 높여 나갈 각자의 스토리를 만들기로 다짐했다. 시장과 투자자, 고객 등을 끊임없이 설득하고 소통하는 방식으로 기업가치를 키워 나가겠다는 의지도 드러냈다.

패널토론에서 SK CEO들은 파이낸셜 스토리(재무관점의 성장전략)에 기반해 기업가치를 제고할 수 있는 경영전략과 실천방안을 모색하면서 열띤 토론을 벌였다. 최 회장도 이날 ‘파이낸셜 스토리와 CEO 역할’을 주제로 한 토론을 직접 주재했다.

한편 올해 SK 확대경영회의는 집단지성을 활용, 기업가치 제고 방안을 모색하기 위해 패널토론 방식으로 진행됐다. 코로나19에 따른 사회적 거리 두기 방침을 감안, 최 회장과 CEO 등 최고 경영진들만 오프라인 패널토론에 참석하고 다른 경영진들은 온라인으로 회의를 지켜봤다.