삼성전자가 올해 임금을 2.5% 인상하기로 했다. LG전자는 3.8% 인상한다.
27일 업계에 따르면 삼성전자와 노사협의회는 지난 26일 올해 임금인상률을 2.5%로 합의했다. 고과에 따라 인상률이 이보다 높을 수도 있다.
앞서 삼성전자는 2015년 임금을 동결했고, 2016년에는 2%, 2017년 2.9%, 2018년과 2019년에는 각각 3.5% 인상했다. 삼성전자는 이 밖에 임금피크제 적용도 만 55세에서 올해 만 57세로 연장하기로 했다.
LG전자도 최근 노조와의 임금 단체협약 협상을 통해 생산직 임금을 3.8% 인상하기로 합의했다. 사무직은 매년 개인 성과에 따른 차등 인상률을 적용한다.
난임 휴직도 새로 도입해 최대 3개월의 무급 휴직을 사용할 수 있도록 했다. LG전자는 31년 연속으로 무분규 임단협 타결을 이어오고 있다.
작년에는 생산직 임금 인상률이 4.3%였다. LG디스플레이도 최근 임단협을 통해 생산직 임직원의 평균 임금을 1.9% 인상하기로 했다.
27일 업계에 따르면 삼성전자와 노사협의회는 지난 26일 올해 임금인상률을 2.5%로 합의했다. 고과에 따라 인상률이 이보다 높을 수도 있다.
앞서 삼성전자는 2015년 임금을 동결했고, 2016년에는 2%, 2017년 2.9%, 2018년과 2019년에는 각각 3.5% 인상했다. 삼성전자는 이 밖에 임금피크제 적용도 만 55세에서 올해 만 57세로 연장하기로 했다.
LG전자도 최근 노조와의 임금 단체협약 협상을 통해 생산직 임금을 3.8% 인상하기로 합의했다. 사무직은 매년 개인 성과에 따른 차등 인상률을 적용한다.
작년에는 생산직 임금 인상률이 4.3%였다. LG디스플레이도 최근 임단협을 통해 생산직 임직원의 평균 임금을 1.9% 인상하기로 했다.

삼성전자 서울 서초사옥. [사진=연합뉴스]