[금융사 경영진 심층 분석] '계열사 올스타' 모인 KB금융지주, 윤종규의 원펌 전략 영향

윤종규 KB금융지주 회장(왼쪽 위부터 시계방향으로), 허인 KB국민은행장, 양종희 KB손해보험 사장, 이동철 KB국민카드 사장, 박정림 KB증권 사장, 황수남 KB캐피탈 사장.[사진=KB금융그룹 계열사]

KB금융지주 임원이 계열사 임원을 겸직하는 경우가 늘어나고 있다. 2014년 6명에 불과했던 계열사 겸직 임원은 올해 11명으로 두 배 가까이 늘었다.

올해는 국민은행장과 KB손해보험·KB국민카드·KB증권 사장까지 부문장으로 합류하면서 KB금융지주에는 그야말로 그룹의 '올스타'가 모두 모여 있다. 금융지주를 중심으로 계열사가 한 몸처럼 움직여야 한다는 윤종규 회장의 '원 펌(One firm)' 전략 때문이다. 

KB금융지주는 지난해 말 조직개편과 임원인사를 단행하면서 지주 임원이 기존 15명에서 18명으로 늘어났다. 이번에 임원으로 합류한 인사 대부분은 계열사에서 대권을 쥔 CEO라는 점이 눈에 띈다.
 

[사진=KB금융지주]

실제로 KB금융지주는 디지털·IT 관련 업무를 총괄하는 디지털혁신부문을 신설, 허인 국민은행장을 부문장으로 임명했다. 양종희 KB손보 사장을 보험부문장, 이동철 KB카드 사장을 개인고객부문장, 박정림 KB증권 사장을 자본시장부문장으로 선임한 것도 같은 맥락이다. 

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이는 2014년 11월 윤 회장이 KB금융지주 회장으로 취임한 이후 꾸준히 추진된 인사 기조다. 2014년과 2015년 KB금융지주 임원 중 계열사 겸직 임원은 6명에 불과했다. 그러나 2016년과 2017년 10명으로 대폭 늘었고, 올해는 11명으로 최대치에 이르렀다.

이 같은 임원 인사는 그룹의 시너지 극대화를 위한 원 펌 체계 확립에 방점이 찍혀 있는 것으로 보인다. 특히 올해는 주요 4대 계열사 CEO가 전부 금융지주 임원을 겸직해 협업 체계를 강화하겠다는 것이다.

윤 회장은 "지주회사의 존재는 계열사 간 시너지를 창출해 경쟁력을 강화하는 데 있다"며 평소 협업의 중요성을 자주 강조하고 있다.