삼성전자, 난임 유급휴가 신설··· 남직원 출산휴가 최장 열흘로

삼성전자가 임직원을 대상으로 '난임 유급 휴가제'를 신설한다. 

7일 재계에 따르면 삼성전자는 사원협의회와 최근 난임 유급휴가 신설, 남직원 출산 휴가 연장 등을 시행하기로 합의했다.

이번 합의에 따라 직원 부부가 난임 치료를 원할 경우 1년에 사흘간 유급 휴가를 주는 방식으로, 올해부터 시행될 전망이다. 

이와 함께 남성 직원의 출산 휴가를 기존 최장 5일에서 열흘로 늘리기로 했다.

관련기사

• 유·사산 여성 휴가 5→10일로...배우자 휴가 3일 신설
• 삼성SDI, 임금 7% 인상 타결…난임 女직원에 100만원 지원금

삼성전자는 또 올해 임금의 기준 인상률을 3.5%로 합의하고, 사원들을 대상으로 설명회를 진행하기로 했다. 이에 따라 삼성전자 직원들은 3.5%를 기본으로 개인별 인사 고과에 따라 인상률이 차등 적용된다.

올해 기준 인상률은 지난해(2.9%)보다 0.6%포인트 더 높아진 것으로, 지난 2013년(5.5%) 이후 가장 높은 수준이다.

삼성전자는 지난해 역대 최대 규모의 실적을 기록한 점 등을 반영해 이 같은 인상률을 적용키로 한 것으로 전해졌다.