진에어, 2018년 상반기 신입 객실승무원 120명 채용

[사진=진에어]

진에어가 2018년 상반기 신입 객실승무원 120여명을 채용한다.

진에어는 오는 19일까지 상반기 신입 객실승무원 120여명 채용을 진행한다고 12일 밝혔다. 지원 자격은 △해외 여행에 결격 사유가 없어야 하고 △영어 및 제2외국어(일본어, 중국어) 능통자는 채용 전형에서 우대하며 홈페이지를 통해 접수를 받는다.

진에어는 차별 없는 채용 문화 정책을 위해 창립 초부터 연령·전공·성별·신장의 제한을 두지 않고 있으며, 2015년부터는 학력 제한을 폐지하기도 했다.

전형 절차는 서류 심사 후 1·2차 면접, 건강 진단 및 체력 검사 순이다. 모든 전형을 통과한 최종 합격자는 4월경에 입사할 예정이며 약 8주간 입사 교육과 객실 서비스 및 안전 훈련 과정을 거친 뒤 6월부터 업무에 투입된다.

관련기사

• LCC 연착륙 이끈 '최장수 CEO' 정홍근 티웨이 대표 퇴임
• 티웨이, 대명소노 품으로…잇단 인수합병에 요동치는 LCC 시장

지난해 사상 최대 실적을 기록한 진에어는 안정적인 성장 기반 구축을 위해 꾸준히 채용을 늘려오고 있다. 지난해 말 기준으로 전체 직원 수는 약 1,600명으로 2008년 설립 당시에 비해 10배 이상 증가했다. 지난해 채용한 직원 수만 일반직, 객실승무직, 정비직 등 모두 400여명으로 이 중 객실 승무원은 180명 가량된다. 그 결과 2017년 고용노동부가 선정한 ‘일자리 창출 대통령 표창’을 수상하기도 했다.

진에어는 "항공기 추가 도입에 따라 올해도 약 200명의 객실승무원 채용을 계획하고 있다"며 "진에어와 함께 항공 문화를 새롭게 만들어 갈 젊은 생각, 창조적인 열정을 지닌 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 말했다.