이로 인해 직장인들은 최장 9일짜리 휴가를 즐길 수 있을 전망이다.
12일 재계에 따르면 한화케미칼과 한화테크윈 등 한화그룹 제조 계열사는 다음 달 2일과 4일 공동연차를 활용해 휴무하기로 결정했다.
이로써 한화그룹 제조 계열사 직원들은 오는 29일부터 다음 달 7일까지 9일 간 휴가를 즐길 수 있다.
다만 한화그룹 금융 및 서비스 계열사 직원들은 자율적으로 휴무를 시행하며 창구 및 프런트 등에서 고객을 응대해야 하는 직원들은 근무를 해야 한다.
효성 역시 다음 달 2일과 4일에 전 임직원이 공동연차를 통해 업무를 쉬기로 했다. 효성은 지난해 12월 임직원들에게 올해 5번의 연휴에 모두 공동연차를 시행한다고 공지한 것으로 알려졌다.
기타 주요 대기업들은 직원 개인에 따라 자율적으로 휴가를 쓰도록 했다.
삼성전자의 경우 작년부터 시행한 '컬처 혁신'에 따라 임직원들이 자율적으로 연차를 내고 연휴를 즐길 예정이다.
다만 반도체업계는 1년 내내 공장을 가동해야 하기 때문에 공장의 경우 연휴에도 4개조 3교대(1개팀 휴무)로 근무한다.
LG그룹의 경우 계열사마다 형편에 따라 권장휴무일을 운영하기로 했다. 권장휴무는 업무에 지장이 없는 범위에서 자유롭게 휴가를 쓰라는 제도다. 이에 따라 LG전자는 5월 2일과 4일을 권장휴무일로 지정했으며 LG디스플레이는 5월 2·4·8일을 지정했다. 이에 따라 LG디스플레이 임직원들은 8일까지 휴가를 내면 4월 29일부터 대통령선거일인 5월 9일까지 11일을 쉴 수 있다.
LG화학은 권장휴무일은 없지만 사업 부문별로 업무 일정에 따라 개인휴가를 자율적으로 사용하도록 했다.
정유업계에서는 에쓰오일이 5월 4일만 공동연차를 쓰기로 해 임직원들은 5월 3일부터 7일까지 연휴를 보낼 수 있게 됐다.
SK이노베이션의 경우 공동연차는 없지만 휴가를 독려하는 분위기다.
이와 달리 법정 공휴일만 쉬는 기업도 있다. 현대자동차 공장은 공동연차 없이 5월 2이로가 4일에 모두 정상조업할 예정이다.