고양도시관리공사 제4기 청년이사회 출범

[고양도시관리공사제공]

아주경제 최종복 기자 = 경기고양시 고양도시관리공사(사장 임태모)는 지난 15일 역동적이고 창의적인 미래지향적 ACE 인재양성을 위해 2016 ~ 2017년 활동할 제4기 청년이사회(Junior Board) 출범을 알리는 위촉식을 개최했다.

조직 내 수평적 의사소통 채널확보와 경쟁력있는 조직문화 구축을 위한 혁신 방안으로 2013년 출범한 청년이사회는 조직 내 주요 현안 토론과 대안제시, 경영혁신 설문조사 실시, 경영비전 수립 참여, 정부3.0과제 발굴, 변화와혁신 콘테스트 평가, 선진기관 벤치마킹 등 대내외적인 활동 영역을 넓혀가며 공사의 변화와 혁신을 주도해 나가고 있다.

특히 이번 4기 청년이사회는 지난 5월 가졌던 ‘2020 ACE 공기업’ 경영비전 선포식 후 출범하게 됨으로써, 비전체계의 공유 및 확산을 통한 경영목표와 방향에 대한 전사적 내재화에 큰 역할을 해줄 것으로 기대를 모으고 있다.

임태모 사장은 이날 10명의 청년이사들에게 “급변하는 대 내․외 환경 속에서 조직의 지속가능성을 높이기 위해선, 우수한 인재발굴과 양성은 선택이 아닌 필수다. 창의적이고 능동적인 청년 이사들의 DNA를 공사 전체에 널리 퍼트려, 역동적이고 창조적인 조직으로 거듭날 수 있는 중추적 역할을 해달라”고 당부했다.

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2011년 기존 공단과 공사의 합병으로 출범한 고양도시관리공사는 청년이사회 외에도 그간 용어혁신, 변화와혁신 콘테스트, 전사 ERP 도입, 혁신 워크숍, 학습동아리, 정부3.0경진대회, 스탠딩 오피스 구축 등 일하는 방식의 변화와 중단없는 조직문화 개선 활동으로 변화와 혁신을 선도하는 모범적인 통합공사로서 그 역을 충실히 이행해 나가고 있다.