코스틸 상생경영 눈길… 협력업체 직원 30명 정규직 채용

아주경제 양성모 기자 = 코스틸(대표이사 박재천)은 올해 1일부로 솔루션 데크사업장(음성공장) 협력업체 직원 30명을 직영체제로 전환해 정규직으로 채용했다고 25일 밝혔다.

코스틸은 경기 침체 등 어려운 사업환경 속에서도 협력업체를 적극적으로 끌어 안으며 상생의 모범이 되고 있다.

최근 데크플레이트 시장이 건설경기 침체 및 저가 수주 경쟁으로 수요처가 감소되고 수익성이 점점 악화되는 상황에서, 코스틸은 ‘함께 가면 멀리 갈 수 있다’는 상생경영 철학을 실천으로 옮긴 것이다.

코스틸측은 “오랜 기간 동고동락하며 신뢰를 쌓아온 협력사와 함께 장기적으로 지속 가능한 성장과 성공을 이뤄내겠다”고 밝혔다.

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협력업체 직원에서 정규직으로 채용된 신선반 장일상 반장(48)은 “저가 수입재 유입과 건설경기 둔화로 대다수 제조업체가 인원 감축, 설비투자 축소로 돌파구를 찾기 마련”이라면서 “하지만 코스틸은 오히려 협력업체를 한 식구로 끌어안았다. 이제 협력업체 직원이 아닌 코스틸의 일원으로서 현 위기를 함께 극복하겠다”고 각오를 다졌다.

코스틸 솔루션데크사업본부는 2016년 신제품 개발 및 설비 증설로 국내뿐 아니라, 수출을 통해 불황 극복에 나설 계획이다. 또한 약 40억 원의 설비투자를 통해 탈형데크의 생산을 계획하고 있으며, 이후 월 5만㎡의 탈형데크 생산이 가능할 것으로 전망하고 있다. 이를 통해, 탈형데크를 의무적으로 사용하는 LH(한국토지주택공사) 공사 건 입찰 참여가 가능해져 다양한 수요 창출은 물론 글로벌 시장 진출도 가속화 될 것으로 보인다.

한편, 신선 2호기 교체에도 과감한 신 설비 투자를 통해 철선의 생산범위를 더욱 확대 할 예정이다. 이는 다양한 스펙을 요구하는 고객사의 요구를 충족시켜 더 나은 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

송기옥 코스틸 솔루션데크사업장 공장장은 “이번 협력사 직영 전환을 통해서 기술직 인력간의 생산 노하우를 공유하고 능력을 배양함으로써 생산성 및 품질 향상을 기대할 수 있다”며 “더 나아가 차별화되고 체계화된 관리를 통해 전문 인력 양성에 좋은 결실을 맺을 것”이라고 전했다. 더불어 “일자리 창출 및 지역경제 활성화에 기여하는 기업의 사회적 책임을 수행하여 귀감이 되는 선례로 사회에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있도록 좋은 결과를 만들겠다”고 포부를 밝혔다.