충남도, 2016년 상반기 5급이하 인사발령

아주경제 허희만 기자 =충남도는 1월 1일자 4급이상 인사에 이어 1월 21일자로 2016년 상반기 5급이하 정기인사를 발표했다.

 금번은 상위직급으로의 승진에 따른 결원 충원을 위한 승진임용과 장기교육선발, 파견 등이 주요 인사요인으로 직무대리 등을 포함한 승진 73명을 비롯하여 전보와 파견, 교류 등 총 422명 규모이다

 충남도 김돈곤 자치행정국장은 인사발표에 앞서 “금번 인사방향은 승진에 있어서는 근무성적평정 순위와 성과 등이 종합적으로 고려되었고,

 전보는 개인희망과 실국장 추천 내용을 고려하되 균형있는 배치에 중점을 두었으며, 조직 분위기 일신차원에서 현 보직 2년이상자 중에서 해당 부서장의 의견을 존중하여 기술직렬 중심으로 순환 배치하였다“고 밝혔다.

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 또한, (재)금산세계인삼엑스포조직위와, 전국체전준비기획단에 인원을 추가파견 및 증원 배치하였으며, 여성가족정책관실에도 인력 배치에 비중을 두는 등 도정 현안부서를 고려하였다.

 5급이하 시군과의 1:1 인사 교류에 있어서는 지난해 10월, 도・시군 인사교류 협약에 따라 상호 정보를 공유하고 협력과 인력의 효율적 활용을 위해 보령시, 논산시, 태안군 등 3개 시군과 신규로 교류를 시작하고 기존의 4개 시군과는 계획인사 교류인원을 증원하였다.

 이로써 8개 시군과 5급 5명, 6급 14명 등 총 19명이 교류하게 되어 지난해와 비교하면 8명이 증가되었다.

 충남도 관계자는 금번 인사에 여성공직자 중 5급 승진은 2명이며, 장기교육은 전체 24명중 8명을 선발하였으며,

 앞으로도 여성공직자의 5급이상 관리직 진출을 단계적으로 확대하기 위해 보직을 체계적으로 관리하는 등 역량강화정책을 적극 추진해 나갈 계획이라고 밝혔다.